107个回答
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挤破脑袋都往编制里去,确实很大程度上是因为安全感,毕竟来说,进入编制之后,相对比较稳定,而且年龄越大了,这种安全感和稳定感就更强烈 编人员签订的是劳务合同,存在被开除的风险,会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
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大家很多时候挤破脑袋都往编制里去,确实很大程度上是因为安全感,进入编制,虽然算不上铁饭碗,但至少要稳定得多,工资福利有保障。因而进入编制之后,相对比较稳定,而且年龄越大了,这种安全感和稳定感就更强烈,收入虽然不高,但是基本的福利待遇都有保障,相对来说还是比较优厚的,也不要考虑什么中年人的危机了。
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为什么大家都挤破脑袋往编制里面去,是因为安全感么?
1.认为在编人员权力大
讲真,权力大的只是领导,而刚考进系统的人只属于“虾兵蟹将”。在我国领导职务和事务性公务员没有分开的情况下,想实现自己的仕途抱负也只有考编制这一条路,追求权力也没什么不对,加油吧,少年!
2.把编制当作一个成长的平台
不要以为在编制内就是“混吃等死”,要知道编制是一个很不错的成长平台,尤其是对刚毕业的人来讲,在编制内可以锻炼自己处理事务的能力、写公文的能力,有些岗位还可以锻炼自己的专业能力(法院的书记员、纪检委的新人)等等,每天耳濡目染的都是大量鲜活的案例,能够马上熟悉业务,飞速的成长。
3.觉得考一个编制才是正经的单位
这种思维一般来自于父辈思想,很多人衡量子女找对象标准就是是否有正经单位,“没有编制=没工作”,虽然这种思想有些顽固,但是这种思想也是无可厚非,没啥可以职责的,如果你实在不喜欢编制工作,那么就选择一份自己喜欢的好好干,向父母证明自己没错。
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大家很多时候挤破脑袋都往编制里去,确实很大程度上是因为安全感,进入编制,虽然算不上铁饭碗,但至少要稳定得多,工资福利有保障。因而进入编制之后,相对比较稳定,而且年龄越大了,这种安全感和稳定感就更强烈,收入虽然不高,但是基本的福利待遇都有保障,相对来说还是比较优厚的,也不要考虑什么中年人的危机了。
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大家挤破脑袋往编制里面去,主要是因为编制里的福利待遇好,而且工作压力小
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