公司总是有一两个工作不忙的员工,你作为领导会去要求同事每次都使唤这个员工帮忙吗
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公司总有一两个工作不忙的员工,作为领导可以直接让他们去做,否则这一两个人的行为会让别的同事有不舒服的感觉。
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不会的,会想办法调动员工的积极性,作为领导不是直接下达指令给员工做事情,而给部门骨干下达,而不做事的员工从奖金与绩效上体现他们没有做事的考核
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但是公司所有人都按同一个绩效管理制度来发工资
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公司早知有一两个工作不忙的员工,你作为领导规矩要求同事每次都喜欢这个员工帮忙吗?因为你的工作不忙就会去干其他一些临时的工作,因为别的工人很忙,没有时间去干,所以就会要不忙的员工干一些事情。
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这个要弄清楚他们不忙是他们的工作做完之后他们很轻松还是他们没有好好工作。作为一个领导,要充分调动大家的积极性。让大家非常努力的工作。但是不代表都要非常的忙。有些工作。要更注重效率。
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感觉这样做不合适,职责不分,应该合理分派任务,充分发挥不忙员工的能动性,职责分清,劳有所得,才是正确的方式。
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