如何向自己的老板提出辞职申请？
如何向自己的老板提出辞职申请？这年头，离职就跟分手一样，想要和平不尴尬，就需要智慧。题主想要离开公司，又不想伤了和气，就应该诚实面对离职的原因，同时，用话术妥善包装离职理由，隐藏负面情绪也是相当重要的。清楚自己的离职原因；想从一个公司离职，大致原因可以分为三点：工作环境恶劣；没有发展前途；钱没给够。可能是工作环境不好，和同事相处不来或者觉得目前所做的工作没有发展前途。委婉、坚定又坦诚地把离职原因告诉老板。
坦诚地把离职理由告诉老板，如果你是因为和直属上司的三观不合，让老板知道你的处境为难。当然，表达方式要委婉，可以这样：“某某上司雷厉风行，而我的性格比较慢热，每接触一个项目都要全面了解之后才敢着手做，不想有任何疏漏，因为这样，我常常跟不上某某上司的节奏，这样的组合拉低了整个团队的工作效率，所以我想换一个工作环境。”尽量用积极词汇去表达你和某某上司之间的不和，同时，要让老板觉得你去意已决。总之，要坦诚的是离职理由，要委婉的是表达方式，要坚定的是离职的决心。
妥善地处理好离职的首尾工作；交接做清楚。一般把不得不走的离职原因告诉老板之后，老板就不好再留你了。何况题主和老板那么熟，他一定会顾及你的感受，不好再为难你。但是放你走并不代表你的形象不会大打折扣，这时候你要做足离职前要做的工作，让你手头的事情不会因为你的离职受到影响。表现为跟接任你工作的同事做好交接。感谢过去这段时期老板跟同事的帮忙和照顾。
终于可以离职了，题主心里一定很开心。但是还需要做好最后的一个环节，就是跟老板以及同事们告别，感恩大家，即便心里没有感恩，语言上也要表达出来，这是好聚好散的标志。是否签了“竞业禁止”或者保密条款。如果签了竞业禁止条款或者保密条款，要在老板面前表示自己一定会遵守的，让他放心。这样既体现出你的风度，又有助于树立诚信的形象。以上步骤做完之后，基本上就可以达到和平、不尴尬的离职目的啦。
