Question

开会中被领导当众表扬，你有过这种体验吗？

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Answer 1

领导当众表扬我们，一般有两个目的：一是给我们精神荣誉，让我们再接再厉；二是给团队立榜样，形成良性竞争。

既然领导的目的是为了给我们精神奖励，让我们再接再厉，那么就可以跟领导说领导的表扬对我们意味什么，给了我们怎样的动力以及对以后工作的展望。

首先来说就是要站起来向上级以及其他同事致意，并且感谢上级对自己的肯定和支持。在开会时可能会遇到上级突然当众表扬自己的情况，不过遇到时千万不要表现的太激动或者很平淡，那样对上级和同事的影响都不好。你应该先站起身来，向上级以及身边的同事点头致意，这样才能显得你比较有礼貌，也容易获得上级的认同以及同事的好感。致意之后你就应该说一些感谢上级赏识的话，并且不能居功自傲，一定要感谢上级的栽培和同事对你的帮助。虽然说可能平时那些同事都和你勾心斗角，但是该有的场面话还有要有的，混迹职场一定要有个好人缘。

其次就是要表达一下对未来工作的渴望以及自己的奋斗方向，让上级感觉到你是一个积极向上、适合培养的人。其实上级表扬的只是你之前做的工作，对于你以后的工作情况和职业规划可能上级是不清楚的。所以当表达完对上级和同事的感谢后还应该表达一下自己对未来工作的计划，并且表示出自己以后一定会把工作做的更完美的期望，这样才能让上级觉得你不会只躺在过去的功劳本上坐享其成，让上级知道你是一个会一直奋斗的人。

最后就是表达完自己的意思后要再次的向上级和同事点头致意，然后就做下去再继续聆听上级的发言。简单的说就是上级在开会时表扬了你，你表达了感谢和继续奋斗之后一定要把会议的进程再次交给上级，毕竟上级才是会议的主角。如果你滔滔不绝的一直发言，那么就会抢了上级的风头，也会惹得同事对你的反感。这些职场上的规则，慢慢熟悉起来灵活运用就可以了。

Answer 2

我有过这种体验真的是非常的开心，领导这样做的话，也会让我觉得我自己的付出有回报了，而且我也不是白付出的，可以让领导看到我的努力，这样我会继续更用心的工作。

Answer 3

有过这种体验，这种体验真的是特别的棒，感觉自己都要飘上天了，非常的爽。

Answer 4

有的。因为领导非常善于夸奖别人，所以经常认可和鼓励别人。