Question

分配任务后，领导没有准确说出你要干什么，你会继续询问吗？

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Answer 1

我个人是会继续询问的，这是毫无疑问的。在工作每个人都应该清楚明白自己的工作内容和职责所在，这样才能保障自己做出来的工作成果是有正确的且有意义的。

我们在职场当中，有不少人因为害怕领导。在领导分配任务之后，自己有不清楚、不明白的地方也不会再去询问一下领导。这种做法是错误，因为一旦你没有明确清楚地知道你要做什么的话？在接下来的工作当中很容易有疏漏、然后就会被领导给问责。在领导的眼里，他认为自己的工作任务已经很明白地分配完成了，每个人都需要保质保量的去完成。一旦你因为你的不清楚、造成工作的失误和疏忽，领导就会认为是你工作能力不够，是你的问题。这样的话责任就需要你个人来承担了。

所以在工作当中，特别是领导分配任务的时候。一旦有任何不清楚或者疑问的地方，要在会上当面和领导说明并加以解决。一来，这是我们本着对自己工作负责任的态度，领导也会耐心详细为我们解答。毕竟你们是一个团队，一旦你工作上有疏忽有纰漏，他这个做领导的领导也少不了要承担责任。二来，可以让你看到你工作的积极性。在工作任务分配模糊的时候，不是想着自己浑水摸鱼得过且过，而是敢于直言去融入团队，为整个团队做贡献这点是特别值得赞赏的。

所以说，不仅仅是在分配任务方面，在工作上有什么问题都要及时明确地和你的上级领导提。领导不是洪水猛兽。不论你有什么问题，能解决都会帮你解决的，尤其在工作内容上。我们做任何工作之前都要明白自己的职责和工作内容的范畴，这样既是对我们自己负责也是对领导、对公司负责。

Answer 2

这个时候我不会继续询问，因为为我觉得领导还有其他的安排，所以我不会继续去烦领导。

Answer 3

看情况吧，如果还有小组的负责人那我就直接问小组的负责人，不会问领导，如果人比较少，我会跟领导再确认一下自己的任务。

Answer 4

会。因为只有继续询问才能知道要干什么，不然的话，会很盲目，所以我会继续询问。