Question

在职场中，该如何去应对批评？

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Answer 1

职场上，被批评、被吵属于家常便饭的事情，领导之所以批评你，是因为你的工作做的不够好，如果你的工作结果超过你领导的期望，你领导不会吵架了。领导批评你，未必是坏事，关键看你的心态了。要用积极的心态对待你领导批评你的事情。

正面对待上司的批评，认真的思考自已是否有问题，注意上司的观点，换位思考理解上司的想法，如果这些都给你的感觉你没错，就是上司针对你，要合理的利用公司的资源向上级进行反应，他是你的领导，公司再上层对他的信任一定是超过你的，不要认为有理走遍天下，有理也需要合理沟通，大部份的公司还是会妥善处理这类事物的。

对事又对人是常态

总有人说“只对事不对人”别信，都是即对人又对事的，明白这个道理之后，我们就能在工作中制定正确的策略，比如：平时很好地完成工作，积累正面分数；有问题及时处理，有错误要承认，这些都会慢慢形成我们的积分。

一旦我们犯了错误，领导开始批评，那么他首先想到的是我们之前的表现如何，然后再根据情况的严重程度进行处理。此时，之前表现好就很关键。如果平时表现出色，错误又不是太致命，多半会被放过；与此相对，如果平时表现就不太好，领导正等着着这个机会，错误出现的时候估计就是我们被开除的时间。

思考批评背后的逻辑

是人就没有不犯错的，关键在于我们要看情错误背后的逻辑，比如：领导是真的只是谈错误，还是想借助错误打击一批人。营造良好的沟通氛围，这点很重要，把一个单向的被动的情况，尽可能的转化成双向沟通的情况。有些上司批评你之后不会再给你单独沟通的机会，很多书上教你什么事后找领导呀，后期解释呀，这些都太理论了，很多问题都是需要当场进行解释与解答的，在当今这么快节奏的社会，过了这个机会给领导的印象已经造成了，所以在注意态度、营造好氛围后一定要当场解释；

Answer 2

如果职场当中有人批评你的话，你应该立刻反省一下自己到底有没有这方面的一些错误，如果有的话立刻要改正，如果没有的话就当是加冕了。

Answer 3

认真的学习，虚心的接受，这样就可以解决这个问题了，只要是自己的错误，一定要虚心的接受，努力的改正。

Answer 4

如果受到领导批评的话，就应该欣然接受，说明自己真的做错了一些事情。

Answer 5

人不可能永远正确。在生活中，每个人都会有受到批评、指责的经历,而如何正确、合理的面对批评确实一个非常重要的事情，当自己能力不足，做的不好时遭受批评，其实就可以坦然接受批评和指责,没有必要因为自己做的不够好而耿耿于怀。一个真正有涵养的人，不会通过指责别人而来凸显自己的身份，也不会认为通过指责别人，就能让别人得到改善。因此，生活中，当我们在面对批评和指责时，要进行合理的应对，不要一味的就认为是自己的过错，从而打击到自己的自信心。