“职场小人”的特征都有哪些?
职场中小人普遍存在,学会分辨小人,非常重要。喜欢造谣生事的人,通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;为了衬托自己优秀,也不惜丑化对手。惯用“听说”造句,歪曲事实,无中生有。在职场中,到处都会有与我们性格不同、不择手段的卑劣之人,在看清楚小人的面孔之后,尽量避免与其来往,投其所好,宁愿惹到君子,不要得罪小人。同时,也要始终相信一个真理:邪不压正。
分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。善于撇清责任,事后扮演和事佬,两面三刀。凡是藐视法律,鄙弃道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易鬼迷心窍的人,通常都带有小人的性格。“明枪易躲,暗箭难防”,职场中要明辨是非,学会保护自己。
先己后人
这类人在职场中,从来都是只看到自己的利益点,从来不顾及他人的感受。在日常工作中也是说一套做一套,看着是对工作充满热情,实则是在为自己获取利益做铺垫。这类人通常不会在职场中有多大的发展,因为职场中更需要的是格局大一些的人,只是关注到巧蠢自己的利益,智慧让人心生防备,领导也不会以此为骄傲;
唯利是图
职场中有一类人, 唯利是图,在他们的眼里只有金钱交易和权利相争。这类人早晚会跌跟头,因为:常在湖边走,哪有不湿鞋。在工作中,如果想要让自己能走得稳妥,自然要在处理好工作的时候,处理好人际关系。只关注利益的话,穷的只能剩下钱了;
背后告状
职场中,我们难免需要与同事之间相互磨合,在这个过程中也会出现矛盾和不足,这些都是相互磨合的过高世程,是需要一段时间的。但是有的人戚宽肢等不及,就把对方的缺点告诉给领导,让领导对对手有所戒备和怀疑,这种踩着别人上位的人,最让人鄙视。