Question

领导让我多干活，有晋升的机会却不给我，我该怎么办？

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Answer 1

领导让你多干活，有晋升的机会却不给你，这个首先要考虑一下自身的能力是否够胜任新的职位，第二要和领导明确表示自己的意愿，第三在公司要做好自己的本职工作，不要把全部的精力放在溜须拍马上。

认清自己的能力，是否能够胜任新的职位

在职场上我们要明辨自己的能力，领导让你多干活，有可能是想给你机会锻炼，也有可能是领导注意自己的利益，想要将工作推给你，这些暂且放一边不讨论。如果有晋升的机会却没有给到你，首先我们要看一下自身的能力是否够，如果自身的能力还没有达到新职位的要求，那么领导只是想让你有更多的锻炼机会，等到有更合适的机会会推荐给你，所以我们要提高自己的能力，时刻做准备。

要和领导说出自己的意愿，不能闷头苦干

在工作中我们虽然要尊重领导服从领导的安排，但是有时候我们还是要明确的表达出自己的意愿，不能闷头苦干。有时候闷头苦干，机会并不会落在你的头上，我们要学着说话，适应职场的竞争，而且要和领导说出自己的意愿，并且话不能说得太直白，这样不仅会影响你和领导之间的关系，也有可能对你之后的工作有影响，所以我们在有能力的情况下可以向领导自荐一下。

要把精力放在本职工作上

领导安排的事情我们有时候可以酌情考虑，有的领导并不是想锻炼你，而是将自己的工作推给你，这个时候我们可以自己辨别一下，首先要完成自己的本职工作，这是作为一个员工最应该做的事情，接着再考虑一下自己是否可以胜任领导的其他安排，不要认为讨好领导就可以有晋升机会，有时候人都是自私的，领导未必会记着你的好，所以我们还是把精力放在自己的本职工作上，当你把工作做的漂亮，做的完美的时候，晋升机会自然会找到你。

Answer 2

这种情况就要和领导进行沟通，是因为领导的这种行为非常不负责任，这种行为也属于典型的薅羊毛，必要的时候也可以选择辞职。

Answer 3

那就应该辞职，说明对方根本没有特别的看重自己，可能只把自己当做了一个非常普通的员工。

Answer 4

可以多表现表现，可能是被晋升的人实力确实在你之上。靠实力升上去的，当然在职场中，会说话又有能力的人机会自然不会少，可以去看一下一些有帮助的书。

Answer 5

离职或等待领导下台，不要以为和他沟通有用，谁也不是傻子，他压根就不重视你而且还感觉你是个傻子，别听一些评论放屁