Question

男教师比例逐年下降，这跟教师的薪资待遇有关系吗？

Answer 1

男教师比例逐年下降，这跟教师的薪资待遇也是有一定关系的，因为男性在家庭中承担的养家糊口的任务是比较重的。如果待遇过低，教师行业就没有足够的吸引力让男性加入。

一、老师收入水平低，男生养家有点困难。
研究发现，影响男女教师比例失衡的主要因素是教师专业收入水平相对较低。一个刚毕业的师范生讲了自己的经历：“刚毕业的大学生已经进入教学团队，赚了3000元。一个月后，他们缺钱，除了房租，水电，食物和饮料。总的来说，社会赋予男性的责任之一就是组建家庭，承担起养家糊口的重任。低收入现状的角色使命很难完成，所以教师这个职业对男性的吸引力不是很大，也很难吸引到一流的人才。

二、晋升空间小。

这个职业的老师太多了，人才也多。任何一所学校都会发现很多能说会道的人，校长和主任也就那么几个。很多优秀男教师的才华没有展现出来，他们的远大抱负没有实现。除非你是一个优秀的人，并且可能在短时间内得到提升和重用，否则你将在很长一段时间内成为一名普通教师。在其他部门，有一点本事，两三年就有可能升为副科长甚至科长。我有一个朋友，和我一样，十几年前是老师，通过考研做跳板。后来，他从研究生院毕业，被分配到农委，不到几年就当上了办公室主任。如果一直从事教育工作，按照他的性格，我断定他现在只是一个普通的老师。

如果想吸引男性加入到教师这个行业，除了提高教师的收入水平之外，也要提高社会认同感，因为现在社会上很多人对男教师有偏见，认为男教师就是不求上进，同时也要给予男教师足够的升值空间。

Answer 2

男教师比例逐年下降，这跟教师的薪资待遇也是有一定关系的，因为男生在家庭当中地位非常重要。如果说工资比较低，那么大部分男生都会选择辞职 。

Answer 3

你好，很高兴回答你的问题。
男老师比例逐年下降，这的确和薪资待遇有关系。
虽然现在老师的工资已经不低了，但是男人要养家糊口。总想挣多一点钱。所以会选择更好的职业。
而女生更喜欢这个职业，而且也喜欢这种安逸的。生活。所以选择的人更多。
希望回答能帮到你。

Answer 4

有很大的关系。因为现在在某些厂里工作都比男教师的工资强，甚至成倍数关系。
所以大部分的男生都愿意在厂里干活，也不愿意去当老师。其次就是高学历的男生是很短缺的，所以职业竞争就比较的大，而且老师的薪资也不占优势。

Answer 5

男教师比例逐渐下降，这跟教师的薪资待遇没有太大的关系，主要是根据个人爱好有关系。
对于教师来说，初中、高中和大学，男教师相对来说高一点，对于幼儿园和小学来说，男教师比例比较少。