Question

员工是否有权拒绝出差

Answer 1

法律分析：如果已约定好工作职责中包括出差开展业务的项目，那劳动者就不可以拒绝出差。如果已约定好工作职责中不包括出差开展业务的项目，是单位擅自改变员工的工作职责，从内勤变成了外勤。那么，员工可以拒绝出差。公司因为员工拒绝出差而解除劳动合同关系的，劳动者可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。