领导批评你，但是冤枉你了，你会怎么办？
领导批评你，但是冤枉你了，你会怎么办？
职场上，难免被领导冤枉。如果只是小事，没必要和领导冲突。面对领导的批评，最聪明的方式就是听领导的。最好是得过且过，不必触及自己的原则和底线。大多数领导都喜欢听话。如果非要找出真相和领导争论，有时候没人面子好。试着忍受小事情，然后忍受它们。如果你忍受一段时间，它就会过去，看起来会很大气。总有一天，当领导发现自己冤枉了你，他可能会用欣赏的眼光看待你的格局和心思，以后会特别照顾你。
有时候和领导相处，也要注意分寸。如果领导走得太远，他经常渴望你。如果你不能忍受，你就不需要再忍受了。如果是这样，不要冲动。你应该首先收集证据来证明你的清白。这样反击的时候，也可以自信一点。有句话说，空口承诺就是空口承诺。如果没有证据对抗领导，那就是自杀。只有做好充分的准备，让领导知道你真的受了委屈，才能算是一种本事。
职场中，你要避免矛盾和冲突。你要学会观察人的感受，要有眼睛。面对职场上领导冤枉你的情况，我们首先要确定领导是谁。如果领导是个通情达理的人，平时对你也不错，那就不要把一些事情看得太重。多和领导沟通，私下多和领导培养关系，就不会那么麻烦了。如果领导是一个明辨是非的人，其实不管你怎么证明自己的清白，有时候都是没有用的。所以，要分清情况。当你被领导冤枉的时候，不要发自内心的生气，只要说明自己没做错就行了。可以说这种解决方案很愚蠢，但会让事情变得更糟。你需要以良好的态度正式讨论这个问题，私下和领导好好沟通。最后，你必须知道如何证明自己是无辜的。受委屈不是小事。当你的信任度降低，不仅领导会讨厌你，周围的同事朋友也会对你产生不信任的态度。在这个是非分明的社会，即使你没有那么高的情商，没有那么圆滑，没有那么善于处理人际关系，你仍然需要有一个可靠的标签，你是一个值得信赖的人。
