Question

用现金支付劳务费违法吗

Answer 1

用现金支付劳务费不违法。行政单位用现金发放劳务工资，以及其中涉及到的具体金额，并没有什么违反规定的行为，但需开具相关票据。公司可以选择以现金、支票或其他方式来支付员工工资，为了核实程序已经完成，需要给员工一张个人数据以及支付证明。也就是说，如果是现金支付，就需要员工在工资单上手写签字。这个签名将表明员工已经收到确定的金额，个人必须保留一份复印件作为证明。
法律依据
《中华人民共和国现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：
（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
钱款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。