Question

你见过在职场上存在感低的人都是什么样的？

有具体事件的最好

Answer 1

职场上存在感低的人，有时候上班下班的都不知道他是什么时候进行的，就算是做事的话，他又一个人默默无闻的自己做了自己的事情，很少和别人说话聊天之类的感觉就是比较内向吧。

或许是某一天突然离职的，你都感觉不到他曾经来过一样。

有什么活动聚会什么的，他通通都不参加的。

Answer 2

存在感低的人就是不吭声的人，就是平常把他们当空气的人，就是啥都不干的人

Answer 3

一般来说，人们对于存在感低的人有许多的刻板印象。譬如认为存在感低的人比较害羞，所以他们的社交能力往往比较差。认为内向的人脸皮薄，内心比较脆弱。内向的人最好多跟外向的人在一起，他们能够互相影响，各补所长。对于内向与外向，心理学家荣格做了一个区分，他用能量流动的方式和方向来解释。简言之，内向者更在乎能量在主体，也就是自身内部的流动。譬如通过沉思、正念冥想的方式，思考自我存在的意义。外向者则对外在客体世界感兴趣，将能量投注于与外在客体的互动。

Answer 4

存在感低的人，其实有太多了。这样的人呢？他通常是勤勤恳恳的工作。很少对自己的工作提出额外的要求。基本上是领导，怎样安排他就会接受哪怕是满心的不愿意？但是她也会要求自己去服从领导安排。但是所有的人都知道包括他自己都知道他的这种情景，耿耿兢兢业业，并不能换来领导的赏识。而是换来更多的工作。领导更多的压榨。

Answer 5

1、太急于下定论。

2、沉浸在过去的怨恨中。

3、没法原谅自己的错误。

4、常常觉得自己被误会了，被误解的原因是，表达自己的观点的方式让人无法理解。

5、从来不生气，一味地去压抑自己，强装理性，但最后爆发的时候往往很惊人。

6、指责他人影响自己的情绪。

7、很容易感到被冒犯。

8、无法控制自己的情绪，常常带有负面情绪，紧张，不安，焦虑。

9、很难坚持自己立场。

10、无法准确描述自己的心情