有什么话是不能跟领导讲的？
有什么话是不能跟领导讲的？
不管领导问你什么，只要和工作有关，不要用“我不知道”来回答。即使你真的什么都不知道，你也不能这么说。建议可以改为“我马上去做”“我马上去做”“我马上去查”……领导问你只是想从你那里得到答案。如果没有答案，就要努力去找，然后给领导一个满意的答案。真正聪明和足智多谋的员工可以比别人提前一步做任何事情，并希望帮助领导减轻他们面前的负担。只有这样，领导才会发现你的闪光点，从内心认可你，自然提拔你。领导无论被分配什么工作，决不能以“我做不到”来搪塞。最好改成“这个我以前没接触过，先熟悉一下，可能要花点时间”“没问题，试着去做，尽力让你满意。”……领导要么考验你，要么信任你。既然他有这样的需求，希望你能帮他完成，不要让领导失望。即使做不到，也无法拒绝。学会去做。如果你做得不好，你必须有一个正确的态度。
如果不完全确定，就不要说保证之类的话在领导面前表现自己。因为一旦你说了，领导就会相信，然后领导就会对你的一言一行有一定的期待。一旦你最终没有达到领导的期望，你就会面临领导对你的相反态度，让自己骑虎难下！可能有些合伙人不同意。谁没有犯过错误？关键是看你告诉了谁，在什么场合说的。如果你在工作场所告诉领导你不知道，尽量不要说出来。一旦在说的过程中出现很多漏洞，就会引起领导对你能力的怀疑。那你工作的机会不会很危险吗？如果你能让别人含糊其辞，那肯定会让人觉得特别不舒服。最直接的表现就是对方会极度不耐烦。一旦领导对你有这种行为，会大大降低你在领导心目中的形象。越是继续讲下去，越会被领导烦到，说不定还会直接被冷落！
也许这句话你说了很多，但你的领导不会这么想。你一说这句话，你的领导就没面子了。毕竟这是公司。这句话说完之后，就相当于挑战领导的权威。毕竟公司是整理出来的，你只是员工之一。每个人需要的是相互合作。在你这样做之前，你的领导也必须知道这不是你的工作。你应该设身处地为他人着想。可能领导最近遇到一些困难才会来找你，让你这么做。你要知道，这可能是领导展示自己的又一次机会。所以，你不妨试试这个东西，所以不要做。
