运营总监是做什么的
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转载以下资料供参考\x0d\x0a \x0d\x0a运营总监(Chief Operating Officer缩写COO),也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效。\x0d\x0a\x0d\x0a权责范围 其权力范围主要是: \x0d\x0a 1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权; \x0d\x0a 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; \x0d\x0a 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; \x0d\x0a 4、对总经理决策有建议权。 \x0d\x0a 其责任范围主要是: \x0d\x0a 1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; \x0d\x0a 2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任; \x0d\x0a 3、因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
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2022-05-23 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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提出公司业务规划,经营方针、经营形式的建议,健全公司各项制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现。
推行公司的战略方针和经营理念,持续加强和优化公司的企业文化,建立和维护公司良好的社会形象,督导员工完成工作,执行公司绩效考核制度,并配合相关部门完成绩效。
负责建立和发展运营团队,组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设,以满足公司业务发展的需要,负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。
推行公司的战略方针和经营理念,持续加强和优化公司的企业文化,建立和维护公司良好的社会形象,督导员工完成工作,执行公司绩效考核制度,并配合相关部门完成绩效。
负责建立和发展运营团队,组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设,以满足公司业务发展的需要,负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。
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