自己要结婚了，给同事发了请帖，该不该发给领导？
该发，如果不给领导发请帖，领导会产生误会，会以为自己是不是看不起领导或者是有什么意见。在工作中，完全不用对领导看的太高，领导也是自己的同事之一，只要自己努力认真的工作，对得起工资和岗位的责任，没有必要对领导另眼相看。红白喜事自古以来都是大事，自己结婚是自己的人生大事，亦需要同事和领导以及亲戚朋友们的祝福。再话句话讲，如果自己不把请帖发给领导，先不说领导会不会挑自己的理，别的同事如果结婚，也会发给领导，那么自己为何不发呢？
一视同仁即可
在工作中，除了努力认真工作以外，加强岗位职责，和周围的同事以及领导搞好人际关系，也是必不可少的一课。而且即便将请帖发给了领导，领导也有自主选择权，可以自行选择要不要来。将请帖恭恭敬敬的交给领导，然后不用太过热情的邀请，平淡自然就好，就像交给其他普通同事一样。将领导与同事在请帖这个事情上做到一视同仁，领导心中也不会因为自己过于热情的招待，而感到不好选择不去，所以可以完全将主动权交给领导。
将选择权交给领导
把请帖交给领导，领导可以选择不去，也可以选择去，但如果将请帖没有发给领导，而领导通过别的同事知道了此事来参加好婚礼，那无论是对自己还是领导，都是非常尴尬的事情。遇到稍微小气一点的领导，还会多加猜测自己是不是对他有什么意见或者不满意之类，自己是不是没有把他当成领导或者看不起他之类，反而增加了可能会产生不好影响的概率。
人际关系好维护
人与人的相处都是需要平等和互相尊重，也需要适当的进行人际关系调节，尤其是在事业上，职场人多本就有超多的小心机，更是要做到一碗水端平。再换个角度来讲，如何让同事知道请帖没有发给领导，只是发给了普通同事，又会惹得同事觉得自己只想收同事们的钱，巴结领导给领导省钱，这样的做事风格只会引起同事们的不满。所以如果只将请帖发给同事，不发给领导，不光会让领导误会，更会让同事误会，算是里外都不好的做法。因此，请帖该发给领导，并且做到与同事一视同仁。
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