中小学的男女教师比例失衡了,为什么男性教师比较少?
因为男性老师的工资无法承担家庭的开支,教师也许在大家的眼里是铁饭碗的职业,但是工资收入有限,如今经济火速的发展,单凭老师的这点工资完全无法满足一大家子的开销,工资低是导致男性教师较少的主要原因,对于女性来说拥有一份稳定的职业,同时还可以兼顾家庭,绝大多数女性都会选择教师这份职业,还有很大一部分原因是因为如今很多家长对男教师存在一种抵触心理,这些年男性教师侵犯女同学的案例很多,家长们的不放心等社会因素也会有些影响。
中小学的男女教师比例失衡一事曝光后引起了很多人的关注,放眼望去如今学校大部分的都是女教师,男教师在这个群体可以说是稀有物种,当年很多人挤破头都想要进入教师这个圈子,教师这份职业的社会地位很高,大家对于教师一般都会抱着一种尊敬的态度,既然教师这份职业如此神圣,为何如今中小学的男女教师比例失衡如此严重,教师这份职业和为他的职业不同,教师的工资待遇受教龄、职称、等因素的影响非常大,如果职称不过收入也受到很大的影响。
简单来说收入低就是导致男性教师比较少的主要原因,没有什么是钱解决不了的问题,虽然这样说很现实,但是这的确是事实,如果教师的公司提高,想必一定有很多人男性愿意报考教师,普通教师的工资根本无法满足家庭的开支。
男性也迫不得已从事其他的行业,理想往往都是被现实所打败,虽然教师这份岗位很有吸引力,但是解决实际生活问题才是最重要的,再加上如今创业的渠道很多,很多人都更喜欢各种自由职业,不仅收入高,而且工作时间也很自由,也没有那么多的工作压力。