如何做好职场新人
一、永远不要说“我不知道”。
有一句话叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。
互联网时代，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都不会善加利用，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢?
二、具备职业精神。
听过一个故事，一个大富豪家的保姆请假一周回老家办事，临走前在垃圾桶里套了七层垃圾袋。这样每次换垃圾袋时就起码少了一道工序。
同样的，在写邮件的时候很多人直接写一个：见附件。然后甩一坨文档PPT之类，就不考虑人家下载打开很烦吗？完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里，方便别人快速浏览，有需要的再下载附件方便查看详细部分。
每个人要像一个产品经理一样，时时刻刻注意跟你交互的每一个人的用户体验，这是最起码的职业精神。
三、学会写邮件。
这不是在开玩笑。你真的会写邮件吗？虽然当面聊或者用微信等即时工具更快捷，但是邮件内容就是你们的书面凭证，一旦出现扯皮现象可以归清责任人，以及查清楚问题出现在哪里，有助于团队的清晰分工和高效执行。
即使当面沟通过了，回头补一下邮件作为备忘和思路整理也是很有必要的。
抄送功能是干嘛的？是用来通知你的领导以及需要与你跨部门合作的别的部门的领导你们在做什么样的工作。
知乎上有一个段子：华为有一个仓库管理员，进公司的时间特别早，所以工号很靠前，而华为的内部邮箱又有工号。所以一旦有什么活推动不下去了，老员工就把邮件抄上那个仓库管理员，而新员工不知深浅，看到工号那么前，以为是哪个大佬跟进了，就不敢拖了。
另外，逻辑切忌写成流水账或者一团乱麻。学会用Excel来表达自己的规划，不论是会议纪要还是工作计划，都可以调理清晰的画成表格。按照优先级顺序从上到下，让看邮件的人一目了然。毕竟邮件的目的是高效到位，不是让人家做阅读理解，你的感慨，就忍忍放到表格下面好了啦。
1、不要浮躁：
浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要一直努力，就有出路。
2、屏蔽消极影响：
职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪影响，因此要屏蔽消极的影响，学会自己独立思考，做出正确的判断和理解。
3、学会记录：
一些要避免的事情、会浪费时间的重复的电话、变卦事件等要记录下来。这样当下一次发生类似的事情的时候就有了前车之鉴，解决办法也可以很快找到了。
4、善待同事：
善待他人早已经成了一项社交礼仪，能够善待他人的人往往也是团队里最欢迎的，得到的机会也更多。可以从试着对每个同事微笑开始，培养善待他人的习惯。
5、做事要果断：
果断意味着自己快速且清楚地做出坚定的决策。决策总是很重要，所以要尽可能寻找出并分析所有可用的信息，然后决定最佳行动过程。
6、主动接受任务：
这么干会给自己贴上“好学”的标签，这样在完成主动要求来的任务的时候才会有充足的信心。
7、学习无止境：
新人从投简历到进入公司，其实也是正式从校园步入了社会，这就更加需要保持学习的心态，而且要把学习当成人生永恒的主题。
8、有好奇心：
在职场上，要保有好奇心，才能学到很多新的知识和技能。
9、不计较得失：
不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当自己觉得是“得”的时候，换个角度就是“失”，因此要辩证地看待得失。
和同事拼单买东西叫外卖，一定把支付明细的截图发给每个人，你信任我，当然我也靠得住。
借了别人的钱一定要按时还，如果一次还不了就分多次，如果没钱就多联系对方，千万别因愧疚而不理对方，很容易被理解为心安理得不闻不问。
能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。
2022-08-06 · 敬业签电脑和手机云同步桌面便签软件；
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工作没有计划，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作计划，合理安排工作时间，并严格遵守执行。
二、对工作任务进行优先级排序
首先要明确自己的工作任务及目标，然后根据工作任务的轻重缓急进行优先级排序，重要的事情提前做，避免被无关紧要的事情拖延。
三、养成随手记录的习惯
要在工作中养成随手记录的习惯，临时下发的工作任务或是对工作有用的信息及时记录下来，不仅能防止我们遗忘，还能让我们释放大脑内存，将专注力放在工作上。
第一，做好每一件工作，没背景，没经验的职场新人，想在职场立足，就必须脚踏实地做事，认真细心完成领导交代的每一项工作，并且还要保质保量；
第二，遵纪守规，某些职场新人看见有些职场老人们有时候迟到早退，就有样学样，自己也迟到早退起来，却不知道老人们在公司其实是有一定特权的，因为他们一般对公司，对老板有不小的贡献，所以偶尔违反点规章制度，只要不过分，老板也就睁只眼闭只眼了，可是对于新人来说，如果经常违反规章制度，不仅会受罚，还会引起领导和老同事的不满，最后丢了工作也是大有可能的。
第三，不断学习和提升自己，职场中，有能力的人永远不怕被取代，不怕没工作，而能力就来自于学习和工作中的实践，所以，让自己一直保持学习的习惯，并在工作中努力学习别人的经验，从而不断地提升自己。
第四，少说多做，职场人际关系复杂，新人们刚刚进入公司，对每个同事是什么背景和情况都不清楚，所以最好的做法就是少说话多做事，这样不仅不会无意中言语得罪人，还会给别人留下踏实稳重的好印象。
