失业保险金如何计算
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。
1、业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。
第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。
累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。
累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。
累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
拓展资料：
根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
其中非本人意愿中断就业包括如下情形：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的。
申领失业金所需资料：1、身份证；2、户口本；3、社保卡；4、终止或解除劳动关系证明；5、失业登记证明。
2015年失业保险金如何计算
员工在遭到公司解雇后，并不意味着要一穷二白过日子，只要满足失业保险的领取条件，就可以在被解雇的60日内申请领取失业保障。失业保险保障并不只包括保险金，还包括培训基金和就业技能学习等补贴。充分利用失业保险制度，可以为自己二度就业提供机遇和培训机会。失业人员可能会问，那我被解雇后到底可以领取多少失业金呢?实际上，失业金的多少和职员工作的时间长度有关系。对照以下公式就可以轻松算出自己的失业金了。
失业保险金领取公式：
累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元;
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元;
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元;
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元;
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
当然，失业保险领取的条件之一就是要求职员在工作期间已经缴纳满1年的失业保险。这就要求我们定期缴纳失业保险。了解了失业保险金的领取公式后，也要了解失业保险的'领取条件。什么情况的离职我们才能够领取到失业保险金呢?比如小明获得了新的OFFER，将要跳槽到另一家待遇更好的公司，并与原公司闹翻，公司提前开除了他，这种情况下，小明可以获得失业保险金吗?答案是否，如果小明是在找新工作的过程中被原公司发现他这个苗头，而遭到解雇，那么小明在找到新工作前可以到经办部门申请失业保险金，渡过失业空窗期。
失业保险金的领取条件：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
