Question

作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？

Answer 1

我在工作中的细节可以看清同事的为人。因为我觉得细节人不会骗人的，所以我们在职场上可以从细节上看清一个人。

以下是我的观点:

我觉得在工作上，我们是需要拥有人缘好。因为人是群居动物，在一个氛围和谐的环境中会活得更自在些，合作起来也会愉快些。但是现在演变成过分在意同事看法，这就没有不必了。所以我们只需要做好本职工作即可。

在工作中，我们难免会遇到一些总给你找麻烦，而你短时间又摆脱不了的人。比如一个作息习惯和人品都很差的室友，一个对人苛刻、脾气暴躁的领导，一个心机很重、处处针对你的同事。当你看清了人与人之间从陌生到熟悉再到逐渐变淡的本质，心态上就会好很多。

遇到这样的人，就有了更积极正向的应对方式。把时间线拉长来看，再难相处的某个人，也不过就是你生命中的某个过客罢了。领导又如何？老板又如何？在这个场景里，这个环境里，看似永远要受压迫，但只要你专注于个人成长，一两年内积累了足够的底气或者遇到了机会，就可以马上转身离开。

几年后，说不定就是风水轮流转，别人对你的态度取决于你的强弱。所以不要把时间和精力耗费在如何与这样的人斗智斗勇，你只需要做好本职工作就可以了。

一个人格局越来越大的迹象就是不恋过去，不求合群，不争小事，爱恨随意。

Answer 2

1、作为职场新人，别耍小聪明。
能理解你刚毕业初生牛犊不怕虎容易小瞧领导的心态。

但是，你要知道，能成为领导的人必然有其过人之处，你的小聪明在他眼里就像皇帝的新衣一般可笑，很多新人的试用期就结束在自作聪明上。

2、凡事留个心眼，别太相信周围亲切的哥哥姐姐。
很多新人由于刚毕业进入职场对环境不熟悉没有安全感，这时如果有一个贴心的前辈来给你嘘寒问暖很容易就无保留地信任他们，把他们当做知心密友，什么话都跟他们说，不该说的都说了。

相信我，职场上的很多人并不像表面上那么值得信任。

Answer 3

在职场中向别人请教问题的时候，首先要注意请教的对象，时间和地点。职场交往本质就是价值交换，所以不要总是像别人请教问题，自己却一点都不付出。
2.没有目标的努力会导致无用。
公司希望看见你的努力，但是更希望看到结果，过程是不重要的，所以当拿到任务的时候，过程中的每一步都要考虑好，最后的结果是以目的结果为重点做事情的。

Answer 4

1.Remember These Four Words
记住这四个词

Be positive, principled, pro-active, and productive.
乐观，讲原则，主动，高效

——Rakesh N.

2.Discover Yourself
挖掘自己

Consider this job a journey to learn about yourself. The purpose is to grow as a human being; to discover what you’re good at, what you love to do, and what you dislike.
把这份工作看作是一次了解自己的旅程。目的是实现个人成长；去发现你擅长什么，喜欢做什么，不喜欢什么。

Discover your why, and you’ll become happier and more passionate in life!
发掘你的内心，你的生活会变得更快乐和更有激情！

——Carol L.

3.Be Open to Change
勇于改变

Don’t get discouraged when a job you really want does not pan out for you. It just opens up doors to other opportunities.
当你真正想做的工作并不适合你时，不要灰心。它只是为其他机会打开了大门。

——Mitchell M.

Answer 5

能自己解决的问题尽可能自己解决，解决不了的想办法也要解决。没人要为你的不会浪费时间。自己得拿出让人无可替代的能力，才能获得更多的成功机会。