Question

有些公司的老员工总是欺负新员工，为什么会发生这样的事情呢？

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Answer 1

首先，笑口常开，所谓伸手不打笑脸人，跟同事们相处的最大诀窍就是微笑面对所有人，微笑不仅可以给自己带来好心情，微笑更可以有效地感染他人，人们通常对喜欢笑的人更有好感，更加愿意与其相处，当然，我们要发自内心的微笑，而不是去做个笑面虎了。

在我出来工作一年时间里，我没遇到过上述问题。但是在我出学校之前，在憧憬未来职场生活的同时，我无数次想过这种情况，被老员工欺负怎么办？很多时候想着想着就出现了小说里的情节，比如自己用知识和能力打脸老员工，获得老板赏识，走上人生巅峰。然而，现实就是现实，不会因为某个人的意淫有任何改变。

遇到这个问题，你问自己以下几个问题:

1，他们为什么欺负我，不欺负别人，是不是因为我的某种个性，让别人觉得自己好欺负？如果是这种，建议改变自己的性格，学会反抗，学会说不。

2 ，自己的能力是不是比他们强，学到了东西了没有？有没有可能再辞职之后还能再找一份满意的工作？

这一点，估计是很多受到职场欺负而选择默默忍受的重要原因。因为自己不够强，既不能用能力打脸欺负自己的同事，让老板看重。又不能放弃现在的环境，清零重新开始。如果，你正在经历这个问题，请问问自己上面两个问题。

事实上，职场很少像电影电视表演的那样，会各种欺负新人。大部分人还是很乐意新人进来，那意味着工作可以得到分担。然而更多是冷漠，不会欺负你，但也不会给你更多帮助，这大概是常态，毕竟有些工作，比如销售，既是同事，又是对手。

所以，你很难遇到职场暴力，遇到也不必怕，谁都是从新人过来的，欺负你，不过是欺负她曾经的自己。

Answer 2

因为很多老员工摆不清楚自己的位置，他们觉得自己在职场上的时间更久，就把自己当成了领导，丝毫不觉得新人和他们同辈，所以会不由自主欺负新人。

Answer 3

很多公司的老员工都会欺负新员工，他们倚老卖老，觉得自己资格比较深，所以才敢这样，遇到这种情况一定要反击

Answer 4

你的公司的老员工总是欺负新员工，这是一种事业能力的提升，可以从中学习到新的事物和技能