Question

作为刚入职不久的职场新人，分外的事到底该不该管呢？

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Answer 1

作为刚入职不久的职场新人，分外的事到底该不该管呢？

1.不该管。每个人的职业生涯都需要成长，琐事不要占据太多精力。一个人的时间和精力都是有限的，要学会把80%的精力花在重要的20%的事情上。就算你是领导，也不能因为自己的想法而停止自己的成长。如果我们不敢拒绝，我们将整天忙于一些额外的工作。不仅我们自己的工作会受到影响，还可能会出现问题，额外的工作可能会不尽人意。与其这样，不如一开始就拒绝领导的要求，说明自己的工作需要投入时间和精力，需要先完成自己的工作。

2.保持距离感。俗话说，距离产生美，同样适用于职场人际关系。无论同事之间，还是领导和下属之间，走得太近总会出问题。工作中保持联系，给对方空间和自由，让对方感到被需要，避免越级话题和行为。坐着不动想想自己，聊聊别人。如果走得太近，往往会无话不谈。话题自然会涉及薪资、领导等同事的八卦。大家工作都不容易。每个人都更喜欢接近正能量。我们身边每天都有负能量情绪，这无疑会影响到我们自己的生活和工作状态。

3.如果你自己的工作刚好没那么忙，而你的额外工作比较紧急，那就帮忙分担一下比较好。如果这个额外的工作没有多少含金量，可以让级别低一点的人去做，你就会拒绝。因为没必要花高价让人做低价值的事，所以性价比太低。如果你之前做的太多，现在请学会“拒绝”，一定要有理有据，情商高一点，让领导觉得你现在的工作最重要，这个外事交给别人就可以放心了。有时候人会因为利益而犹豫，怕上级官员压人，怕现在的拒绝对你以后的仕途生活造成影响。

Answer 2

对于分外的事情不应该管，应该管好自己份内的事情，做好自己的工作。

Answer 3

我认为是不应该管的，做好你的本职工作就可以了，不要管其他的事情。

Answer 4

我认为不应该管，作为职场新人，你应该专注于自己的工作，如果做分外的事，别人会觉得你多管闲事。