Question

在职场中，你有没有遇到过小人领导？你是如何应对的？

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Answer 1

        我觉得这是个心态问题，我们为什么要怕小人，是怕他们在背后说我们的坏话吗，还是怕小人抓住了我们什么把柄。与其担心这些不如好好想想如何把自己的工作做好不要让别人说三道四，小人有时候可以倒逼我们在工作中不能偷懒，把工作精益求精，从这个角度看问题，你就不那么烦心了。是可忍孰不可忍的时候，那只能勇敢地站出来，把小人上司的违法证据曝光。注意，一定要稳准狠，要让小人上司永无翻身之日。

        小人又是领导，那得多些应变能力，改造不了别人咱先改造自己。别老让人抓到把柄，自己如果有工作弱项抓紧迎头赶上，有毛病抓紧克服。这两点是完善自身，相信领导和你不会有私仇。只要你业务过硬，挑一面大梁，什么领导都会尊重你。只要你讲正义，处事公，有胸怀，你就有人缘，一旦领导对你有不公待遇，大家都会鸣不平。

        小人上司给我们脸色，让我们知道社会的人情冷暖；小人上司给我们压力，让我们知道工作的艰辛和不易；小人上司给我们使坏，让我们知道社会的残酷。换句话说，如果我们能够修炼到跟小人上司和谐共处的话，那就已经成为人际关系达人了。以后，遇到更复杂的钩心斗角，遇到更复杂的尔虞我诈，我们也能够轻松应对，驾轻就熟。

        我们经常听到的一句话就是某某人有后台，谁都不敢动。在任何单位，都是官大一级压死人。你的小人上司能在领导的岗位上混，肯定有比你强的地方，也许他有人脉，也许他有后台。或者，他就有那个“官运”；或者，他就是靠玩阴谋手段上去的。丛林法则无处不在。这时候，你要审时度势，积极建立自己的人脉圈子，主动跟小人上司的上司建立好关系。

Answer 2

有，好好的完成自己的工作，平时在完成工作的时候要仔细的检查，努力的提升自己，在工作中学更多的知识，好好的调节自己的心态，有一定的能力就跳槽。

Answer 3

我遇到过小人领导，并且我直接和他吵起来了，而且我也向公司提出了辞职，所以我们在应聘工作的时候，一定要注意这方面的问题。

Answer 4

我并没有遇到过这样的领导。如果遇到了这样的领导，那么我也会通过同样的方式来对待他，也会通过一些方式来报复他。

Answer 5

在职场中我也遇到过小人领导，遇到小人领导的时候，我会尽量的远离，少和这种人交流。