Question

领导喜欢怎样的下属？为什么呢？

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Answer 1

      一、懂得感恩

      作为领导，最怕的事情就是培养了一匹白眼狼，到头来，不仅浪费了多年的心血，还有可能把自己推入绝境之中，所以，领导提拔人是很慎重的，只有懂得感恩的人，才会放心地提拔。我们一定要明白，职场是一个靠利益维系的关系场，在这里是没有无缘无故的爱的，所以，领导对你的培养、重用、提拔…希望的是将来得到回报。

      二、永远能跟领导站在一边

      不管在任何时候，你都要站在领导的角度去考虑，去处理问题。即便领导可能有点小失误，但是有些问题你不站在领导的角度考虑，你是想不到的。就算他有问题，你也要站在她的角度考虑，不然就会得到他的排斥，甚至厌恶。

      三、守规矩有眼力

      在职场中，既要规规矩矩，同时也不可以太过死板，能把这两者平衡好的人，才有机会更进一步。首先，规矩肯定是要守的，这是你向领导表示忠心的方式之一。因为领导当然是喜欢听他话的员工，不服从管理的人，他不会喜欢；其次，在工作中，要懂得灵活变通，要有眼力见儿，随机应变的能力是综合能力的一部分。而且，觉察到领导的情绪就很重要，这决定着你是否说话，或者说什么样的话。能把这一点做好的人，在工作中不会得罪人，能把自己保护得很好。

      四、听话不捣蛋、能领悟到领导意图的人

      即将进入中层管理的人，多数都是心高气傲，恨不得马上把自己的领导搞走，风水轮流转。这也是高级经理或总监们工作如此之累的原因。他们每天不仅有承受上层的压力，还有来自下面的挑战。所以，他们在提拔下属的时候，要求对方必须听话不能捣蛋，一旦发现不听话或捣蛋的人，一定会想办法弄走或者调开。其次摸到领导的意图，读懂领导，这样的员工没有哪个领导会不喜欢。

Answer 2

喜欢不耍小聪明，喜欢工作能力强，认真工作，懂得感恩，能言善语的下属；因为这种下属一般会对自己的上级领导产生感恩的心理，认为自己的上级领导在工作中帮助了很多，我之后发展得很好，也不会忘记自己的领导，而且如果自身的工作能力强，认真工作的话也可以给领导增加很高的业绩。

Answer 3

领导喜欢听话的下属；因为在领导看来，下属只是为自己服务的工具，所以为了迎合领导的心思，应该努力向领导靠齐，提高自己的才能，为领导服务。

Answer 4

喜欢永远跟领导站在一边，替领导考虑的下属，能领悟到领导的意图听话的下属，守规矩有眼力，情商高的下属。