Question

在职场，对领导提出离职后，在离职期间和领导相处大家会尴尬吗？

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Answer 1

在职场对领导提出离职以后，在离职期间和领导相处，是一个比较尴尬的问题。因为毕竟不是在同一个思维上去思考问题的了，你再过一个月就要离开，而他还要继续走下去，他也不会像一些很重要的工作交给你去做，而是让你做一些日常的工作。至于为什么会尴尬，这就是人情世故了，不管是在职场还是在生活当中，尴尬都是随处可见的。有很多的社交恐惧症患者，他在街上看到自己的亲戚都会害怕被对方叫住，假装看不见，赶紧走开，以免尴尬，不知道跟对方说什么。那么在职场上也是一样的，如果你和领导的关系本来就不好，然后你又提出了辞职，那么这样的情况下那就是很尴尬了，但是领导却不会尴尬，尴尬的只有你，自己因为领导什么风风雨雨都见过，在他手底下工作过的人可能成千上万，你只不过是其中的一个过客而已。
如果你觉得尴尬的话，那么你可以尝试着避免和领导进行相处。就比如有什么事情要跟领导汇报的话，尽量就在微信或者QQ上和领导说明，尽量不要当面和他说，以免你开不了口，显得气氛很僵硬，领导也会不自在。再或者，你可以让人转达给领导知晓，只要让领导知晓就可以了，工作也就算完成，也避免了尴尬的情况发生。
其实在职场上最忌讳的就是尴尬，你觉得尴尬你不去做，别人去做了，别人得到的工作机会你只能看着。我们要克服尴尬的心理，而是积极的去表现自己，让自己得到更好的工作机会在职场上才有望，不然的话，工作个几年之后还是在职场的基础岗位，那有什么意义呢？总的来说，克服尴尬是势在必行的事情，就算你在这个地方解决了尴尬的事情，但你到下一个地方去工作的时候，你依然会出现尴尬的心理，那你怎样才能够在职场上风生水起呢？

Answer 2

不会尴尬的，因为在离职期间有非常多的工作需要去完成，根本没有时间尴尬。

Answer 3

不会的，1.做好离职沟通。
如已决定离职，第一个找领导沟通，不要让领导从别人口中获得此信息。
这是对领导的尊重，也可以避免离职期间不必要的尴尬。
2.离职信息处理。
和领导谈好具体离职日期后，离职的消息由领导和大家沟通，不要自己私下和同事说。
3.站好最后一班岗。
在离职期间，尽心尽力做好本职工作，做好离职交接，努力将新人教会。
在临近离职日期前，和接替你工作的人一起找领导谈谈，让领导了解交接进度，让领导放心。

Answer 4

当然不会，因为现在这个员工还是领导的手下，双方还是上下级的关系，做好自己的本职工作。