Question

应届毕业生，怎么找工作

Answer 1

01 校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。

应届毕业生找工作的途径：

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

应届毕业生找工作要明白的点：

1、学习能力比经验更重要

对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

2、用人单位要的不是经验而是价值

用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。

3、没有工作经验但可以积累面试经验

在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

Answer 2

对于应届毕业生来说，找工作是一件很令人头痛的事情。那么，哪些工作适合应届毕业生呢？下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！

考公务员

对于没有什么工作经验，刚刚毕业的大学生来说，考公务员是一个比较好的出路。考上公务员后，虽然收入不会是最高的，但是福利待遇却是极好的。而且有一定的社会地位，说出去也比较有面子。工作环境也比较稳定，有很好的保障。

国企或事业单位

每年刚毕业的大学生选择进入国企和事业单位的也比较多，进入国企或是事业单位，意味着有良好的福利保障和稳定的收入。而且，国企也是比较重视员工素质的，在为人处事和工作过程中，都会学到不少的东西。

自由职业

对于一些学生来说，并不喜欢被限制和管束，所以在选择工作的时候，会选择一些比较自由的职业。这类职业可以充分发挥自己的爱好，时间也自由，能够充分的安排自己的生活。

创业

对于一些能力较强的应届毕业生来说，可以选择创业，创业会全方位的锻炼人的能力，可以最大限度的激发人的潜力。但是大学生的社会经验少，创业比较容易失败，但是对于应届毕业生来说，最大的优势就是年轻，失败了没关系，可以从头再来。

留学

刚毕业的学生也可以选择留学，继续增长见闻，开拓视野。出国继续学习知识、深造。但是留学需要大笔的费用，如果家庭经济条件可以负担的，可以考虑一下。

外企

很多优秀的应届毕业生在毕业后选择进入私企，其实私企的福利待遇和工作环境都非常好，能学到的东西也很多。但是私企对学生的外语有很高的要求，工作量也会很大，竞争也比较激烈，如果考生的心理素质和自身实力不过硬的话，建议不要选择。

私企

对于应届毕业生来说，刚刚出校门并没有什么经验，对于这种情况，很多学生选择去私企工作。私企的入职门槛较低，学生的发挥能力和发展空间会比较大，会很快的学到实用知识，积累经验也会更容易，但是很多私企公司并不能保证员工的福利，竞争也比较激烈，工作环境并不是很稳定。

Answer 3

一、应届生应该学会看自己的优势

很多应届生说自己我什么都做不了，该怎么办？每个人都有自己的优点和专业知识。例如，一个人的语言能力不是很好，但他的实践能力可能很强，可以完成许多困难的任务。对于小钱来说，他也必须比别人有优势，所以他需要做的不一定是弥补自己的缺点，而是积极挖掘自己的优势慢慢凸显，看看什么样的工作能反映价值。

二、应届生通过实习找到合适的职位

回顾我自己的工作成长经历，我也慢慢地从一个模糊的年轻人发展起来。自信的培训来自于工作实践，或者更准确地说，它是在不断解决工作问题和完成挑战性任务的过程中建立起来的。对于小钱来说，突然找不到理想的工作，你可以先找一份纯粹的实习工作。雇主更愿意接受一个从普通实习开始工作的应届毕业生，而不是直接雇佣一个白纸应届毕业生。

三、应届生应加强学习和培训

当然，这与他在学校的表现和他自己的个性有关。因此，我也建议他应该加强有针对性的学习和培训。例如，如果你对计算机工作感兴趣，你应该参加更多的计算机操作培训课程，并在短期内尽快掌握一些工作技能，这样你就可以在后续申请时采取行动。更不用说学习了，学习生活总是工作场所不变的法律，只要我们找到了职业方向，我们就应该在这个领域深入学习。

Answer 4

应届毕业生一定要抓住自己的应届生身份找工作，对于应届毕业生来讲，校园招聘是最主要的途径，有很多著名的企业会通过校园招聘招聘新员工，此外，还可以报考公务员和事业单位的考试。