Question

面对领导的百般刁难，是继续忍受还是选择离职？

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Answer 1

面对领导的百般刁难，是继续忍受还是选择离职需要分情况：

1、先别急着辞职，先找出领导为什么刁难的原因。领导刁难你，无非就是想让您走人，你走了，他便达到了自己的目的。如果是自己工作当中出现了差错，那么领导对你的刁难恰好是你提升能力的开始。领导的刁难首先应该找出自己工作中是否存在的问题，如果没有存在问题，那么就好好的找领导谈一次，如果是自己放错了认真的认错解释自己做错的原因，并请领导原谅。如果并不是你自己的错误而是领导并行不端，那么这个时候当然是要选择辞职的，因为这样的领导谁也不想在他手底下工作。

2、只是单纯的针对你。领导想要你离开某个岗位，可能是想拉自己有关系的人进来，或者是他觉得你对他的工作并不支持，因此想让你走拉拢其他的人。不管您工作的多么好，其实在与领导的相处过程中，多多少少会有一些麻烦的。但是这些麻烦主要是看自己怎么处理，如果处理的妥当并不会导致自己辞职。

3、跳槽或者是离职。首先你要对自己所要跳槽的公司有足够的了解，对方的公司和你的工作岗位是匹配的。那么可以找时间去对方的公司了解一下，如果是能够跳槽的情况下，当然是要事先准备好。因为跳槽不仅仅是对原公司的离开，还有就是对下一个工作的起点。不管怎么样起点都是很重要的，如果起点的开始是以失败开始的，那么往后的工作也会遇到很多的困难。

如果起点是以胜利为开始的，那么在往后的工作当中就会顺风顺水。那领导刁难你的时候，先不要急于纠正表面上东西，应该先查找一下真正让领导刁难你的原因，对症下药这样子才能够决定是留还是走。

Answer 2

应该选择离职，因为这样的工作环境太压抑了，忍受时间长了，很容易抑郁。

Answer 3

如果你明确领导是在刁难你的话，你可以去跟他沟通一下，问一下他为什么这样，如果沟通后还是没有效果的话，你可以选择离职。

Answer 4

具体如何应对还是要看你自身的实力。如果你实力强，可以成功突围，那么你就留下，甚至把对方踩在脚底，如果你干不过对方，工作做的很难受，那么就辞职吧，换一份顺心的工作。