大学生毕业后档案存放在学校吗？档案办理人事代理的好处是什么？
说实话，他们的毕业档案或是留到人才管理单位较为好一点。而他们的就业档案资料提议再次创建一份，根据劳动部门或是企业经营管理。理论上说，他们的就业职工档案仅仅个人档案的一部分，能够晚一点儿存档。他们的毕业档案特别是年青人压根与办理退休没有关系。唯一可行性分析是指，他们的职称评定，考上事业单位后有效。假如他们的档案资料一不小心从优秀人才单位运转出去，再想回家十分难了。现阶段，优秀人才保管档案早已全部免费，因此并没有别的主要用途，提议在优秀人才再次存放。
假如是定向生，是算工龄的，其实就是为公司培育人才，上大学刚开始就与公司签署用工合同，毕业之后直接进企业工作，念书这段时间是算工龄的。要不是那样，不算工龄，今日山东省已经开始把在山东上学的大学生的档案资料，向你所在城市人才交流中心寄邮档案资料，档案资料对在校大学生而言十分之关键，要保存好。企业如录用你还要让你买五险一金，订正规合同，你与用人公司就形成了工作关系，你工作中多少年就需要算工龄，用档案记录，正规单位都是有档案保管单位，希望你应聘求职要找正规单位，挡案取得劳动部门管理是还没有找到工作人或者在一些私人企业不与你订合同得人，这类公司没确保就不能去。
大学毕业生应按照大学的提醒，持就业报到证、身份证件到档案资料转往地教育主管部门或人才服务中心申请办理档案托管办理手续。之前档案托管必须花费，如今仅代管档案资料不必花费，如需人才服务中心代办社保交纳、职称评审、挂证户口等服务项目，恐仍必须付款一定的代理费用。在申请办理代管办理手续时，您多问一两句就清楚了。现在的工龄计算反映在社保养老金的交纳上，称之为社保缴费年限，
如大学毕业生不交社保养老金，是没有组织或本人认可其工作年限的。对并没有视同缴费年限得人而言，档案资料与工作年限不相干，只有证实您之前的身分和历经。因而，有人认为并没有视同缴费年限得人之后退休不必须档案资料，对自己的档案资料也不那么高度重视了，乃至有些人对自己的档案资料弃之不谈。这也是不可取的。前边讲了，档案资料仅记录了您之前的历经和真实身份，如今如您没有在体制内工作，有可能是没多少功效。可是一定要申请办理好有关代管办理手续，又不必您耗费哪些，至少要搞清自个的档案资料在哪里。
