省考面试是什么形式
2022-08-17 · 百度认证:教育领域创作者
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公务员省考面试的形式都有哪些？
这几天各地区的省考都已经重启了，那么笔试通过后该如何准备面试呢？发现自己国考或者省考进面了，但是没完全准备面试怎么办？今天大树教育就来给大家聊聊国考或省考的面试该如何准备？有哪些注意事项？
一、了解各岗位面试形式
国考面试形式主要分为三种：结构化面试（最常见），无领导小组讨论，结构化小组面试。
（一）结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试吋严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者冋答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。在国考中，常见的有铁路公安、海关、审计署等单位涉及这种面试形式。
（二）无领导小组讨论
1.一组应试者（一般是 6-10 人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续 1 个小时左右。
2.考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。
3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力等；同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。在国考面试中最常用到的这种面试形式主要是国家部委。
（三）结构化小组面试
结构化小组是将面试者分为三人或四人一组，即被分为若干小组进行面试。它以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节，融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式。不仅要求考生会独立思考、解答试题，还要求考生会评价他人，以及对他们的批评和建议进行回应，将传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，既简单规范又方便直接比较考生的一种有效方式。
在国考面试中最常用到的这种面试形式主要是税务局。
二、了解岗位考情及历年真题
国考各部门的面试形式和考察题型还是有所差异的，比如税务局面试近几年都是采用结构化小组的面试形式；而国家部委却喜欢用无领导小组讨论的面试形式；而这些面试形式在流程有很大的区别，作为考生我们应该提前知晓，这样在考场上才能泰然处之。
作为考生而言，我们首先要了解自己所报考岗位的考情及历年真题。比如面试形式、面试题量、面试时长以及历年真题等等。有些岗位还会涉及到专业性的知识，比如消防、出入境、税务局等部门。同学们可以提前学习和了解一些相关知识，以备不时之需。
只有了解清楚这些相关信息，才能更有针对性地进行备考复习。
三、关注时事热点
不管是国考、省考还是事业单位考试，都越来越重视考生的政治理论素养。
在笔试和面试中，往往会涉及到新闻热点、国家大事、政策出台等等，这就要求我们平时要多关注时政热点，可以在人民日报、半月谈、学习强国上进行相关的学习。
四、多练习历年真题
我一直认为，不管什么考试，历年真题才是最接近考试的，建议大家可以搜集该岗位的历年真题，来研究下出题规律和出题方向，把其中出现的高频考点进行重点复习。同时还要多练习自己的答题能力，把自己的回答是视频或者录音录下来，再去复盘自己哪个地方做得不好，不断地进行练习。
好了，今天关于省考面试常规形式的介绍就先到这里了，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!
一、什么是结构化面试？
结构化面试，是指在面试的时候考官按照之前准备好的问题，根据面试的流程对我们进行提问。然后再按照提前拟定好的评价指标、评价标准和评价方法，对我们进行标准化评价的一种面试方法。
二、结构化面试高分攻略
第一步：我当时是报了一个地面班，跟着老师大体了解一下结构化面试的基本内容。比如面试的基本流程、评分标准、基本题型等内容都有了详细的了解。
第二步：我对面试有了一定的了解之后，就开始看原聪面试课了，在帮助搭建高分答题框架这一块可以说是一绝。
就拿人际关系的问题来说呗，原妈会让我先思考是什么？为什么？怎么做？然后再从题干给出的身份出发，分析问题的主要矛盾；在答题的时候表明态度、给出切实可行的措施以及反思和总结。
听完一遍课之后，面试的各个题型的答题框架，我已经搭建好了，属于我自己的特色也有了，接下来进行大量的练习就可以了。
第三步：在考试前几天，我就开始跟着面试班的老师进行大量的练习了。在答题的时候，老师会用计时器计时，以此来控制我答题的时间；答完题之后，还会指出我存在的一些问题，可以提高我答题的水平。
除此之外，我平时没事的时候还会看一些新闻和热评文章，以此来搜集面试答题的素材。
以上内容就是我关于这个问题的全部回答了，希望能够帮助到你！
加油吧！
我是去年参加的省考，考的就是结构化面试，最后以92分的成绩顺利上岸了。
提起结构化面试，估计会有小伙伴觉的它比较难。以过来人的身份告诉你，只要掌握正确的方法，结构化面试一定都不难。
我备考面试的时候是报的粉笔的面试班来学习的。老师用了两天的时间，带着我了解面试的理论基础知识。像什么是结构化面试、考试流程都有哪些、面试的基本题型等内容，老师都会进行详细的讲解。
讲完理论基础知识之后，老师就开始带着我进行练习了。虽然老师在讲课的时候，也带着我分析了各题型的面试真题，可能是讲的太过于笼统了，在答题的时候并没什么思路。
后来，每次上完课回到家，我都会利用晚上的时间听原聪面试课来搭建高分答题框架，在帮助短期快速搭建高分答题框架这一块它是yyds啦！
原妈在讲课的时候，不仅会带着我分析题目，而且还会引领着我用公职人员的角度去思考问题。同时，还会告诉我考官最喜欢听什么样的答案，在听课的时候我就能在脑子里，搭建起面试各个题型的高分答题框架。
后期在跟着老师进行全真模拟练习的时候，我就会用跟原妈学习的答题框架进行作答。这会使我的答案听起来比别人的更有亮点，在考试的时候自然也能够拿高分。
平时没事的时候，我还会看一些新闻和热评的文章，以此来增加我的面试素材。在考试的时候运用到自己的答案中，丰富自己的答案内容。
以上内容，就是我的全部回答了，希望对你能够有所帮助，祝早日成功上岸！
各地方公务员面试形式略有不同，入面考生需参考近年报考地公务员面试考情。
或参考，如：
近年四川省考公务员面试形式以材料类结构化形式为主，出题形式一般为长材料+3道题。
近年山东省考面试，以传统的结构化、无领导小组讨论面试为主。
除2017年7月1日上午山东省省直人社厅、文化厅等岗位采用无领导小组面试题目外，其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式。
