Question

龙头还是凤尾？

Answer 1

昨天微信群里，有人提了个问题， 你愿意做龙头还是凤尾？

如下例场景，你的选择是？为什么？

选择1：一个程序员在华为一个普通部门，按部就班上班，不温不火。

选择2：一个程序员在一个小型公司，能力得到发挥，得到认可。

对于这个话题，群友们纷纷发表自己的观点。我个人更倾向于选择1，如果年龄比较小，那么1是最佳的选择，一旦积累了丰富的工作经验之后，除了1以外可以有其他的选择，比如创业。

首先先审题，这两个选择主要围绕着去大公司工作还是小公司。我之所以选择大公司，是因为：

第一，平台资源及背书。 能有机会进入大公司的人一定具有潜某方面的潜力。在大公司历练，可以接触到更优秀的同事，更多的资源，能够学到小公司所没法学到的知识。即使离职了，大公司的工作经验对比小公司的工作经验会更有竞争力，可以提升面试的成功率。同时在大公司积累的人脉等资源，也有利于创业。

第二，拼搏的文化。 大公司之所以能做大，最一定有其核心竞争力，文化便是其中之一。就以互联网巨头阿里巴巴为例，其弘扬的就是狼性文化，因此996便司空见惯。在高压的环境下，其实能塑造人的一些品质，比如抗挫折能力，还有坚韧不拔的毅力，而这些品质对于长期的职业发展是必不可少的。当然这样的文化下也会产生另一个极端，员工长时间加班影响身体健康，患职业病的几率大大增高，陪伴了亲人孩子的时间变少会影响家庭和睦等等。大公司适合那些敢于拼搏也愿意付出时间去拼搏的人。

第三，工资收入水平比较高。 作为大平台，在市场上拥有很大的知名度，市场占有率高，利润比较丰厚，员工福利待遇等普遍比小公司高，进入大公司可以改善生活条件，对于有些人甚至能够实现阶级跨越。

第四，发展空间。 在大公司里面要想升职，除了能力也要看机遇，整体而言会比较难，在小公司前期升职相对会快一点，一旦做到经理级别，未来的发展就会比较困难，因为你永远不可能超过老板。出现这样的情况后，有些人会选择跳槽进入大公司，但进入大公司就要从基层开始做起，还不如一开始就在大公司里面磨练，出去创业的除外。

第五，跟对人的可能性 。大公司人比较多，可以在进去之前通过公司里面的人了解到相关领导的作风等情况。而小公司知名度比较小，甚至无法对公司做背景调查，很难判断老板是不是值得跟随，未来进去以后会不会阴你一把，至于能不能就能发挥自己的能力，大展拳脚全凭运气，并不是由公司的大小所决定的。通常情况下，小公司的老板普遍比较抠，而且格局不高，一旦发现不适合，只能离职重新找工作，频繁跳槽不利于对行业有深入的了解，同时也会影响再次就业。但是在大公司里面，如果对一个对自己领导不满意可以申请换到别的事业部做别的工作。