人际关系处理不好怎么办

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人力企业职场打达人
2023-03-03 · 超过81用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1、自信
  无论你是经理、主管还是职场新人,首先要有自信,对自己充满信心。有自信的人,坚信只要我努力,一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老觉得自己不如人,惧怕和人打交道,低头哈要见人矮三分!遇到困难时,有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样,坦然面对,攻克困难,靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人,遇到困难怨自己倒霉,躲着困难走,见困难就低头,自己对自己没有信心,让别人也瞧不起你!人,只有自信,才会体现存在的价值,才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信,并让这种信念伴随我们终生!
  2、微笑
  人与人之间的关系就像一面镜子,你美好的对他微笑,他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨,当你把烦恼丢在角落里,带着发自会心的微笑起床、上班时,面对每一个人时,你会发现大部分人都是和蔼可亲的,还给你更灿烂的笑容,并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识,从微笑开始;交流,从微笑开始;合作,从微笑开始;和解,从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时,你会发现、成功,从微笑开始;幸福,从微笑开始!
  3、实干
  不经历风雨,怎能见到彩虹;不拼搏奉献,怎能获得回报?实干,是你能力、本事的体现;没有实干的自信,是“空中楼阁”;没有实干的微笑,是“无奈笑容”。只有靠自己的拼搏和实干,才会赢得别人的理解和尊重,才会使自行更长久,才会使微笑更美丽!诚信。做人要诚实,靠谎言、卖弄技巧得到的“同事友情”是不会长久的。做人要守信。没有信誉是不会有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可无,害人之心不可有啊!害人其实就是还自己!
  4、关注彼此
  这一步在人际交往开始之前,是非常重要的一步。没有关注,你就发现不了对方的需求之处,你们也就没办法有一个“契机”走到一起。简单一声问好,也是主动创造关系节点的行为,关注彼此的开始。
  5、成就对方
  这一步是决定两人关系进展的一步。这里的“成就对方”,就是指为对方的利益着想,有意成人之美。如果你发现对方的需求,却没有成就对方,那么你遇到再多关系节点,你的人际关系也不会有任何改变。因为有时候人际关系,必须要有一方主动的。只要觉得适合,我们主动给出善意,为他人服务也未尝不可。
  5、培养相互关系
  有了第二步成就对方,那么接下来,就需要你去培养两人的互动关系。因为第一、二只需要你一个人去做就行,但这一步,就也需要对方主动做到一二步,投入到这段关系里面。你可以让对方请你喝东西,陪你看电影,甚至帮助你找工作。也就是说,当你透过前两步跟对方建立了浅层的情感关系之后,第三步,就是用以加深彼此的关系。毕竟单方面付出,任何关系都不会长久的。当然,如果重复了几次一二步后,对方依然没有任何回馈,那么这段关系就算放弃也不用太介怀了。
  6、重塑反应
  无论是相处还是交谈,我们只要保证自己的反应可以促使关系继续进行下去就可以。有时候你的反应对方未必喜欢,这时你就需要重塑你的反应了。经营关系的一个要点就是,你既要考虑到自己的需求,也需要考虑到对方的需求。只有互利共赢,你们的关系才能够持续下去,也就是说,彼此都要成就对方。这也是深层关系的保证。所以当你发现自己的反应不符合这一原则时,重塑反应能够让你修补其中破损的关系。
  7、加紧进攻
  当你做了前四步,说明这时的你已经付出了巨大的投入,因为你已经“低下头来”去成就对方,主动出击,重塑反应,那么之后,你就可以坚持自己的想法、观点和信息,并加以实施。面对对方,你一定要敢于表达自己的思想,不要事事迁就对方,助长对方肆无忌惮的气焰。所以有必要的话,不要压抑自己,勇敢说出自己的看法,因为你有资格这样做。
  8、保持联系
  当你们的关系稳定下来之后,尽管我们不用再花费时间和精力去投入这段关系,然而保持关系的活跃度,还是非常有必要的'。这个保持关系的活跃度,就是不要到你想起这段关系时,才去联系它,你平时都需要对其保持足够的关注。你可以跟朋友半年甚至一年都不见面,但偶尔间,你必须主动关心对方。在朋友圈看到朋友有烦恼,你一两句关切的问候,或者打电话倾谈一下,也是一种很好的保持关系热度的方式。
唰唰唰儿363
2013-11-01 · TA获得超过486个赞
知道小有建树答主
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如何处理好人际关系 如何搞好人际关系这个话题,现根据本人经验,谈些不成熟的意见,供参考。但愿对你能有那么一点帮助。 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。
人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时,不同的角色有着不同的行为规范,所以在和不同的人相处时,有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题,即如何与同事相处发表些意见。 首先,要处处替他人着想,切忌自我中心。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲。 要做好一项工作,经常要与别人合作,在取得成绩之后,要求共同分享,切忌处处表现自己,将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标,对于处理好人际关系是至关重要的。 替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助,当您自己遇到困难的时候也会得到回报。 其次,要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸,不要一味夸张,从而使人产生一种虚伪的感觉,失去别人对您的信任。 再次,要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时,要注意倾听他的讲话,并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受,是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时,要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养,同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用,提意见、指出别人的错误,要注意场合,措词要平和,以免伤人自尊 心,产生反抗心理。幽默是语言的调味品,它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说,不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入,这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧,需要不断的实践,并不断的增加自己的文化修养,拓宽自己的视野。 最后,要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣,以爱好结交朋友,也是一种好办法。另外,互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。 搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。
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Oo囧oO
高能答主

2022-10-19 · 最想被夸「你懂的真多」
知道大有可为答主
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人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现
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