Question

加班工资怎么计算？

Answer 1

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

以下四种情况的加班是必要的，不要征求劳动者的意见。一，发生自然灾害，事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；二，生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三，必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修，保养的；四，为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业，供销企业在旺季。

Answer 2

正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资
工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2
法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3