Question

怎么做才能合理拒绝工作呢？

Answer 1

1，明确工作职责。不属于自己职责内的工作不能去做。

职场上，每个人都有自己明确的工作职责。

因此，我们只能在自己的工作职责之内进行工作，而不能去做工作职责之外的工作。这是一个非常重要的原则性问题，任何一个职场人都必须遵守这个原则。

正因为如此，对于不属于自己职责的工作安排，自己应该合理拒绝。

2，自己可以以没有工作权限为理由拒绝这个工作安排。

每个人在入职工作以后，都被赋予了相应的工作权限。

这个工作权限，就是自己开展工作的职能范围。对于自己职责之外的工作，自己没有权限，于是也就无法去完成。否则就违反了相应的规章制度。

这是拒绝不属于自己职责工作的最佳理由。

3，自己可以以专业不符、能力不足为理由拒绝这类工作安排。

每个人都有一种或几种专业技能，这是自己开展工作的基础。

自己所从事的工作，就是以自己的工作技能为基础的。对于不属于自己职责的工作来说，其所需要的专业技能超出了自己的能力范围，因此自己无力承担。

这是拒绝不属于自己职责工作的最合理理由。
4，自己可以以本职工作太忙为理由拒绝这种工作安排。

在工作中，我们每个人都是满负荷工作，才能完成本职工作的。

因此，我们没有多余的时间和精力去完成其他的工作任务。正因为如此，如果老板或者同事给自己安排不属于自己职责的工作，自己就可以以工作太忙、既无时间也无精力去完成本职工作之外的任务为理由来合理拒绝。

Answer 2

一、看人

单位里的人，大致可分为三类，不同的人，不同的对待方式。

第一类人：领导班子。

这类人给你安排的工作，通常情况不要拒绝（也有特殊情况要拒绝，下文会讲到）。他们是决定你生杀大权的人，即使这个领导不分管你，在提拔晋升甚至培训提升等方面有话语权，只要他们在会上否定你，你的仕途就会受到影响。

当然，给领导班子干活，不能当老实蛋子，只干活不说话，让领导觉得，活该你被欺负。

工作时间上尽量提前完成，完成之后，借着汇报的机会，暗示领导你为此付出了种种努力，到处找材料、动用私人关系、熬夜作图，等等；

或者借机请教工作上的困惑，此时的领导，内心很满意你的付出，给你的建议和提点也比平时多了几分真心。

如何巧妙推掉不属于自己的工作，还不得罪人？

第二类人：非直属领导。

单位里有一些处长、科长最擅长打太极，表面上对你热情无比、嘘寒问暖，用起你来那是毫不含糊，完全把你当免费劳动力。

这样的人，是机关里的假面人，无论嘴上说得多好听，不会给你办一点实事。

这类人，离得越远越好。如果实在推不掉，就把活干砸，表示你能力不行，千万不要有所顾忌，担心得罪他，压榨年轻人的人，也没什么前途。

还有一些领导，为人正直、讲义气、尊重下属，你为他做的事，他看在眼里，记在心里，如果有求于他，也会全力相助。他们派来的活，尽量不要推，还要干得漂亮。