职场中喜欢什么样的人？
1：有德行的人。
何为有德行？就是有品德有道德，做人有底线！你可以有目标，有手段，有竞争，但这一切的基础就是要有德行。树立目标，公平竞争，采取合理的手段，这样的人我最喜欢，他们既能推进你的进步，也会在竞争中帮助你。
2：性格好的人。
性格是天生的无法控制，对于我来说，在职场中还是喜欢性格好的人，他们待人接物平和，容易接触，既不飞扬跋扈，也不卑躬屈膝，保持适当的距离，能够使双方更好的相处。
3：有好习惯的人。
俗话说的好，近朱者赤，近墨者黑。长期和习惯好的人相处，慢慢的你也会学会好的习惯，而长期和坏习惯的人相处呢？自然也就会沾染上一些坏习惯。习惯一旦形成则很难改变。有些习惯看起来很小，但往往在关键时刻能够起到决定胜负的作用。迟到、马虎等都是这样的坏习惯，危害巨大。在职场中，多与自己喜欢的人相处，向他们学习，慢慢的就会学到他们身上优秀的一面，这样自然自己也就慢慢的水涨船高。
1. 心态积极的人
在很多时候，心态对于一个人的成功至关重要，因为说实话，在市场中大部分的工作，大部分人其实都是可以完成的，只要你付出足够的努力和时间。
但是很多时候，当我们付出时间和精力之后，并不见得立马就能够看得到成效。
如果因为这样就沮丧放弃了，那么其实是很难成功的，旁边的人也会受到不好的影响，相反，若是一个人能够积极面对一切情况，总是充满干劲地去工作，给身边的人传递正能量，那么，他就会赢得别人的喜欢。
因为人都是或多或少有一颗上进的心，当你能够把这份上进表现出来，并且积极影响他人的时候，大家会不自觉地被你吸引的。
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2. 做事专注的人
专注的人其实更能够取得好的成绩，因为他们能够在一件事情上钻研透彻，现在很多人就是缺乏耐心，无法把工作做扎实做透，所以效果总是不尽人意。
而专注的人不一样，他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中，这势必会比其他人专业更多，一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度，更加决定了领导对他的信任程度。
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3. 仗义善良的人
在职场中，虽然说大家是为了挣钱聚在一起，听起来似乎很功利，但毕竟都是伙伴关系，在任何时候同在一家公司都需要共患难、共进退的。
因此想要在职场中长久走下去，想要获得别人的支持，那就必须要怀有一颗善良的心。只有仗义善良的人才会让人愿意与他合作，共同应对。
二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
二，在工作中喜欢的类型的人应该都会有团队精神，有良好的合作精神，所以有团队精神，团队文化，这样的人在一起能很好的配合工作，能接受任务愉快完成任务，坚决任务，坚决不行，这是在广场中必不可少，所以离开的真实的人受人欢迎和喜欢。
三，在工作中喜欢和善良和感恩的人在一起，如果这样人没善良的人人之初性本善善良的人能好好的配合工作，善于无善心有感恩之心，所以你帮我我帮你人人为我我为人，这样的人在一块互相配合都是都会做一些善事。
四，工作中喜欢积极乐观的人，这样的人性格比较随和，积极乐观，这样的人能带动你也很愉快愉快很乐观，所以性格比较随和，不容易发脾气，这样的人善良性格又好，喜欢和这样的人在一起。
五，在工作中还喜欢和那些多才多艺和这样的人结婚，咋做到这种人能给你带来很好的乐趣，带来工作中不会很紧张，也不会很单调，所以多才多艺的人和人在一起，能让自己的心情比较开阔，也比较愉快。
六，在工作中还喜欢和那些有担当，负责任，有创造力的人在一起，仁和的人在一起，他能够担当，能够负责任，有创造能力，这样能使自己的团队和自己的公司更有展前景。
七，工作中还有孝敬父母的人在一起，虽然这个孝敬父母和工作没有直接的关系，但坚决的这个人的人品是有是很好的人品，没有什么问题能够孝敬父母的人也可以喜欢和的人交朋友，能交朋友的人配合工作也会很好的，也是一个很好的搭档，很好的合作伙伴。
总之，在工作中喜欢的类型人很多，这样的人一般都是积极向上，具有正能量，团队协作精神，孝敬父母，善良担当，负责有安全感，所以和这样的人在一块工作是一个很好的搭档，也是很好的合作伙伴。
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
