工作没有上进心的人
工作没有上进心的人
工作没有上进心的人，在职场上，上进心是一个特别重要的工作动力，一个没有上进心的人，在工作上没有进步，一直止步不前。那么一个工作没有上进心的人是什么样的呢？跟着我来了解一下吧。
工作没有上进心的人1
一、有时间玩游戏没时间工作
这个世界是很不公平的，财富、地位、出生等等。唯有时间是公平的，上帝给每一个人的都是二十四小时，一个自律的人、有计划的人能好好管理时间，在有限的时间里做正确的事情。从而得到最大的利益。这就是智者的表现。而一个游手好闲整天无所事事的人，他们会让时间从指缝中流失而不知如何珍惜，一个浪费时间的人最终被会时代遗忘，淹没。进入一种恶性循环当中过着重复的生活
二、一点小事跟别人计较
一个没有上进心的人眼里只有眼前的利益，他们会计较鸡毛蒜皮的小事情，本来就是一个小问题，他们会无限放大，然后拿小事一直讨论不停，这让别人头疼，他自己也头疼。那时因为眼光不够长远，只看见眼前的蝇头小利而不顾长远的利益，在他们眼里，眼前的就是重大事件，所以有必要时总是会斤斤计较，只要自己好受即可，完全不顾及别人的感受，处处为难别人
二、不会控制脾气与情绪
一个没上进心的人，思想只停留在原地。完全不会去想怎么控制脾气与情绪，有时脾气火爆都不能控制，这种行为往往是可怕。当后悔了才发现于事无补。他们的脾气大多撒在亲人与同学身上，受害者总是身边最亲近的人，不会控制脾气与情绪这种人，不懂包容他人、没有耐心，没有有涵养。发脾气弱者的表现，发泄忧郁是自我的权利，于是不顾伤及他人地发泄。这就是没有上进心的表现。心理学：一个没有上进心的人，越喜欢把时间花在这三件事上。人生的起点高低、旅途也各不相同。但是我们想成为一个怎么样的人，取决于自己
工作没有上进心的'人2
1、 用尽所有力气也够不着的大饼。
18年的时候，我们公司的业务部改革了工资制度，底薪从2800降低到最低保障底薪1480。而且提高了激励方案的难度。
当时公司业务部140来人，按照那时候的业务考核标准和市场难度，80%的人只能拿个最低底薪。
所以造就了这么一个现象：
很多人不把这份工作再当回事情了；对于大部分人来说，即便他们很努力，也只能拿到1480的底薪。
长此以往，在努力的人也被感染，最终导致整个公司倒闭。
2、 只为了短暂的生计。
对这个影响比较深刻吧。
刚出校门的时候身上没一分钱，找工作只奔着“供吃住”去的。
这种情况，就根本别提什么上进了。
志不在此，你还跟我提上进？那不是搞笑吗。
3、你看到的或许只是表面
老同学，年轻气盛、从不认命的创业者。
这家伙应该是很早就实行经济独立了，高中毕业就开了家皮鞋店，生意还挺好。是我们很多人都羡慕、崇拜的对象。
后来的道路却并不是那么一帆风顺，至今为止累计5次创业，最后三次连续失败，负债累累，妻离子散，法院执行，受尽人情冷暖。
17年的时候他找了个工作：一个月1800大洋的保安（27岁），按时上下班，仿佛行尸走肉，没有灵魂，活得很机械。
