Question

交了两个月的社保辞职了,还是应届毕业生吗？

Answer 1

正常来说不算，因为已经签了劳动合同了。

应届毕业生主要是指大学生毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的年份，毕业的毕业生在一些企业校园招聘及公务员考试中，现招收应届毕业生。同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

毕业前需要工作的，应届生需要手持，毕业生推荐表成绩单及三方协议，寻找工作，毕业后取得报到证方可以在就业所在地落户。

应往届生高中毕业生在报考大学的时候一视同仁当往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等在分数相同的情况下高校会优先录取应届生。

法律依据。

中华人民共和国劳动合同法2012年修订第十条。订立书面劳动合同，建立劳动关系。应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系，自用工之日起建立。

Answer 2

应届毕业生与是否签订劳动合同、是否缴纳社保无关。不交社保。应届毕业生是指当年毕业或者毕业后没找到工作的人。交了两个月社保的，不是应届毕业生，也不是有基层工作的。是否缴纳社保需要由单位决定主要指大学毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的那一年毕业，要求应届毕业生在不能拿到高学历的期间缴纳社保的人。毕业生待遇是要第一次工作，在毕业生拿不到高学历的期间，要求缴纳社保。但如果毕业生还是要保留应有的权益，在毕业生拿不到高学历期间，要求缴纳社保。交了社保的同学一般不算毕业生，所以也需要辅导员。如果通过了考试。