什么都不懂的人，要怎么做工作？
明确的说现在的工作环境的话，什么都不懂，并不是每个人天生就什么都会的，都是通过后天慢慢学习的，做工作的话，你才进入职场的情况下，肯定是什么都不会的，一般情况在实习期内就要尽量的多看，多学习。大多数公司都会安排专职人员对你的工作进行一些指导讲解，以及怎样进行沟通，怎样进行工作，都是需要有师傅或者是领路人带领一段时间的。
在这一段时间内就要自己做出努力了，尽量的去多听，多记，多看，多学习了。
毕竟每一个人都要经过这个阶段的，从一个职场新手慢慢的做，我成为一个社会的精英。一开始你要做的就是做你会做的，再除了学习以外，要学会打扫卫生，整理环境，然后就是跑跑腿之类的，不需要什么太多技术含量的，只需要一些体力的活计，以博取周围人的好感。还有最主要的一点就是你嘴巴要甜，要懂得向别人示好，不要像一个闷葫芦一样，最主要还是要发挥自己的主观能动性，也就是端茶倒水之类力所能及的事情，一定要勤快一些，不要想着只做自己的事情，还要帮周围的其他同事多做一些，这些并不是很需要劳动技能的工作。
同时可以买一些小零嘴，小零食分给大家吃，增加周围的环境。好感度然后别人对你的好感越好，才会更加的愿意教你怎样工作的，才能更好的融入到工作集体当中。
感同身受，最近我也是总挨批评。
对新上手的工作很不熟悉，常常犯错，有时候是老板批评，有时候是比我年长的员工批评，说实话，当时很难过，不敢正眼看他们，我总觉得批评我就是看不起我，他们不认为我能把一件事情做的漂亮，所以什么事情也不安排我来做。要知道，在工作岗位上，老板什么事情都不找你做并不是一件好事，不要以为自己很清闲了，这是一种警报，你快要被炒鱿鱼了。
所以，你什么都不会是可以学的，大家都不是天生就会工作的，熟能生巧才是硬道理，老板骂你也不要沮丧，至少他还没有开除你，觉得你有发展空间才会批评你，你一定要尽快的熟悉工作，多向大家学习，认识到自己的价值，让他们看到你的蜕变。这也是证明你自己不是笨蛋的最好时机，一定要把握住，好好奋斗。祝你成功！
2. 向他人请教：在学习和实践的过程中，你需要向老师、同事或上级请教问题，并寻求他们的建议和指导。这将有助于你更好地理解和应用相关的知识和技能，并提高你的工作效率和质量。
3. 努力工作和实践：学习只是第一步，你需要在实践中不断尝试不同的方法，并不断改进和优化你的工作流程。在工作中，你需要保持良好的工作习惯，比如认真对待每一个任务，按时完成工作，与同事和上级保持良好的沟通和合作关系等。
4. 建立良好的沟通和合作关系：在工作中，你需要与同事和上级建立良好的沟通和合作关系，以便更好地完成任务和解决问题。你可以积极参与团队会议和讨论，分享你的观点和建议，同时也要倾听他人的意见和想法，并尊重他们的观点和决策。
5. 保持积极的心态：最后，你需要保持积极的心态，勇于尝试新事物，不断挑战自己的能力和能力极限。在面对挑战和困难时，你需要保持耐心和冷静，寻找解决问题的方法，并不断学习和成长。
1.了解团队的架构。知道跟谁汇报，知道哪些人的指示你不用管。
2. 了解团队分工。你的职责范围是什么，这样你才知道不是事事你都要负责。
3.了解工作流程。帮你提高工作效率，减少工作失误。
4.了解公司的晋升制度，晋升指标都是什么（如果有）。
5.知道公司的核心业务有哪些，你的工作跟这些核心业务的关系是什么。
这些内容员工手册里都有，没有就跟上级问清楚。这些决定了你以后的工作阻力有多大，晋升前途好不好，你的经理和你的同事当然是希望你猛干活，关注你职业前途的只有你自己。不少人来一家公司三五年，这上面有些内容还是不了解，工作没少干，业绩一般般，锅也没少背。就比如为了获得更好的体验感，使用产品前请阅读产品说明书一样，工作前请阅读员工手册，没有也要去问清楚这些事。
