Question

在职场新人，怎样处理同事关系呢？

Answer 1

待人做事，诚实可信

有位哲人说过，一个人要想掩盖谎言，必须编造更大的谎言。在日常工作中与同事相处切忌撒谎、耍小聪明，否则，总有一天会被同事识破，从而失去信任。

大局为重，主动配合

在一个单位工作，共同的空间和利益将你和同事们联系在一起，所以，我们应当以工作为重，主动配合他人。在一个单位或部门之间有分工也有合作，作为一个新人，如果遇到本部门或者其他部门的同事工作上的事情需要配合时，一定要热情主动，往往举手之劳会让你赢得同事的信任和肯定。

把握距离，不即不离

保持同事之间的距离，需要用心体会和把握。婷婷一进入新的办公室时，就感觉与同事玲玲特别投缘，于是，俩人经常同进同出，在办公室里，俩人也常常你来我往异常亲密，让本来平等、正常的办公室交往变得有些微妙。久而久之，婷婷发现其他几个同事都在有意无意地冷淡她。

奉劝职场新人在与同事的交往中，最好保持同等距离，不因为兴趣、能力、地位等关系有远近之分，在与异性同事的交往中，更要注意把握分寸。如果确有非常投缘的同事，建议可以在生活中多一些交往，在公众场合尤其是办公室不要表现得太过，否则就会适得其反。

远离是非，保持中立

与同事相处，难免会有是是非非，面对是非，最好保持中立。初入职场，往往有自以为是的同事会向你倾诉同事之间特别是领导之间的种种传言。不管他说的是否真实，聪明的做法是：保持微笑，不作评论，从而让自己远离是非，不介入是非圈。

Answer 2

我认为职场上的新手一定要谦虚谨慎。在老职工面前一定勤快。不懂就问，工作以外的事情不要管，少说废话，多干事。我作为一个职场的老员工，可能深刻的理解到职场当中的一些细节，比如说在面试的时候要了解更多公司的一些情况，才可能回答考官的问题，在工作当中更是应该谨小慎微，和同事相处好关系和领导也要经常沟通，这样才会让职场新人能得到更好的发展和进步.现在就和大家分享一下，面试时应该注意的细节:
了解你所应聘的公司和职位
这点非常重要也非常必要。去一家公司面试，如果之前并不了解这个公司，也不知道自己应聘的职位到底是做什么的，真的会让面试官对你的印象大打折扣。你可以不知道详细的工作内容，但需要知道你的工作大致方向。如果你面试时候表现出你对面试公司的了解，面试官第一时间就知道你面试前有努力做过功课了，会让别人觉得你是个用心的人。而面试失败常常出现的问题就是，面试了才去问HR“贵公司主要做的是哪方面”。
回答问题的时候一定要把控好时间
在面试者掌握主动权是一个非常好的加分项。首先能让对方看到你的表达能力并从你的言语中了解你。主动表达自己也会让人感受到你的自信，让面试官觉得你是一个积极主动的人。当然在自己表达问题上要记得言简意赅，不要啰嗦，太啰嗦反而会让人觉得你没有逻辑，说话办事不过脑子。
面试是一门比较综合的学问，并不是你问我答这么简单。其中考验的是面试者的综合素质，所以面试时所体现的你就是平时的你的缩影。注意好那些面试的细节，也会给面试官留一个好印象。总之，我们到新的工作单位要懂得尊重别人。不要多管闲事。多做一些苦累的事。要勤快就行了。