Question

职场上发现领导和女同事暧昧怎么办？

Answer 1

如果我们在职场当中发现了自己的领导和女同事之间搞暧昧，那么最好的做法就是装聋作哑。我们遇到这样的一些问题就不要多管闲事，如果我们一旦多管闲事，不仅仅是会让我们自己丢失工作，很有可能我们会在这样的一个行业无法立足。因为毕竟对于这样的一些领导来说，他们就是业界非常精英的位置，所以说他们想要去让我们没有工作还是非常的容易的。

应该尽量保持理智

而且在遇到这样一些事情的时候，我们就需要去树立恕不事不关己的意识，这样才能够保证我们自己在行业内的发展。因为在职场上面这样的事情真的是太多了，我们没有办法去管，而且这样的一些事情的确与我们无关，别人怎么做是别人的事情。我们只要做好自己分内的事情就可以了，不要去多管别人的事情，这样只会给自己徒增一些烦恼。并且我们在发现这样的一些事情的时候，尽量不要去告诉别人。

不要告诉别人

因为在场当中我们没有真正的朋友，很多人之间都是竞争对手的关系。哪怕我们现在和别人关系非常的好，但是在以后出现了矛盾的时候，这也会成为别人反咬一口的证据。所以在遇到这样一些事情的时候，只要自己消化在肚子里面就可以了，一定不要去告诉自己的同事，这样只会给自己以后的发展留下隐患。

所以在遇到这样一些问题的时候，就需要去尤其的注意，这对于自己来说是十分的重要的，如果自己没有注意到这样的一些问题，反而会让自己出现非常严重的问题。自己在生活和工作中，都需要保持一定的清醒和理智，这样才会让自己的生活更加轻松。

Answer 2

一、视若无睹
作为一个下属员工，看见了领导不正当的男女关系，确实不是一件好事，确实会让领导对你产生记恨的心理。
在今后的工作中，当领导再看到你时，即使表面平静，但心里多多少少还是会有一点尴尬和不自在的，心里肯定会觉得你有点碍眼和不顺眼。
因此，从保护领导隐私的角度出发，从维护自己在领导心目中的地位和形象出发，主要是从自己不被此事所影响出发。首先要做到的是，要经常反复地告诫自己，对此事视若无睹，看见了也等于没看见，知道了也等于不知道。
特别是在平时与领导和同事相处时，特别注意相关的话题不插嘴，相关的话题不提及，仍然一如既往地做好本职工作，一如既往地低调做事做人。
你只要想在公司继续干下去，就要把这个事藏在心里，不能对任何人提及。
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二、守口如瓶
如果领导没有因为此事在工作上为难你，也没有想赶你走人的意思。
那么，你要做的是，对此事一定要守口如瓶，半点信息都不能透露出去。以免给自己带来无妄之灾，以免给自己添麻烦。
因为，你本来就看见了不该看见的。从职场上的游戏规则上讲，尽管你不是有意的、不是故意的，但是，事实是你已经看见了，已经知道了。
对于领导来说，不是你的错也是你的错；不是你的错，也是你运气不好。
俗话说，祸从口出。你千万不能把看见了领导的隐私，当成资本到处炫耀和传播。如果你图一时口舌之快，让其他同事知道了，尔后又传到领导的耳朵里。那么，赶你走人的灾祸就要即将降临到你的头上了。
所以，对于领导这种见不得人的事，对任何同事都不能流露一个字，这也是对你自己负责，也是自我保护。
否则，让领导知道了，你就会错上加错，一定会想方设法赶你走人的，也很难再在单位呆下去了。
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三、危机意识
说老实话，你不小心看到了领导有不正当男女关系，千万不要以为，自己抓住了领导见不得人的把柄，今后领导一定会对自己有所忌惮，一定会对自己更好一些的、更加关照一些的。这样想就大错特错了。
你要知道和明白，从这个时候开始，你就是领导的眼中钉、肉中刺；领导再看到你时，就会觉得你很不顺眼和碍眼的。
我跟你说一个我亲眼所见的真实事例吧：
一家私企销售部门的一个老员工，上班时到老板的办公室去汇报工作。
由于他在公司时间长，平时在老板面前也显得大大咧咧的，有点不拘小节。
到了老板办公室的门口，他不敲门、不打招呼地就直接推开了门，看见老板和美女销售主管都是衣衫不整，狼狈不堪，十分尴尬。他只有急忙退出。
过了不久，当这个老员工出差在外时，老板因为工作上的事，晚上12点多在工作群里给他发信息、打电话，他因已经休息了，没有看到和听到，都没有及时回复。
于是，老板当即在工作群里，以他违反工作纪律为由，发布辞退他的通知，并要求他第二天就返回公司，办理离职手续。

Answer 3

如果没有直接利益冲突，建议睁一只眼闭一只眼，你如果没有证据乱说，后果很严重。
如果你有证据，照片，视频等，说实话你捅破了，也基本在单位到头了。

Answer 4

没有证据不要乱说。