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大学生就业社会环境现状分析
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大学生就业社会环境现状分析如下:
一、大学生就业社会环境分析主要有:
1、客观环境分析(供需之间的客观矛盾、产业结构调整与人才培养的衔接的客观矛盾等)。
2、大学生主观意识环境分析(就业意愿、薪酬期望值、对工作环境的要求等)。
3、政策环境分析。
二、就业意愿:
就业意愿是大学生就业环境分析中的主观意识环境,在大众创业的号召下,很多大学生的就业意愿不是很强烈,特别是有做企业背景的家庭出来的大学生以及家庭条件比较好的大学生,他们毕业后甚至在学校就已经开始创业了,这部分人基本就没有就业的意愿。
三、薪酬期望值过高:
现在培养一个大学生,花费的成本比较高。很多普通家庭的孩子,大学毕业后,对薪酬期望是比较高的,但是现实就是残酷的,绝大多数刚毕业的大学生,薪资待遇还不如一个超市收银员,这种薪酬期望的落差,导致很多大学生不愿意去企业就业。
四、对工作环境的要求过多:
对于普通家庭的大学毕业生,他们努力考取大学,就是为了能有个舒适的工作环境,想要坐在办公室里、吹着空调的工作环境。但是现实是,刚一毕业的前几年,都是需要到一线去锻炼和学习,工作环境比较艰苦,很多大学生吃不了这个苦,干几天就溜走了。
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