Question

职场上，你最反感哪种同事？

Answer 1

最反感的同事有两种：

一是喜欢打小报告的人。谁不会有个牢骚的时候，你一说，他就转到领导那里。这种人你得小心了。

他可能是领导的“心腹”--比如他们是曾经同事现公司又是同事；他们是比较亲近的老乡。他相当于是领导的“眼线”了。千万别在他面前抱怨，不然很快传到领导那里。

控制欲极强或者心胸狭窄的领导免不了给你刁难。

二是那种仗着是老板亲戚、趾高气扬的同事。

这些人没有什么真本事，却在公司挂个经理、主管头衔。然后傲慢无礼，别人跟他打招呼爱搭不理，与其沟通工作他态度蛮横。

这样的人与其说是骄傲无礼，准确讲是狗仗人势。

职场是江湖，同事是武士。有人道义，有人奸险。逢人只说三分话，未可全抛一片心。

人前少抱怨，人后莫指点。可免去不少节外生枝。

第一种：喜欢推卸责任，喜欢推卸工作的人。自己岗位职责内的工作，不想干，能推就推。

第二种，经常找别人帮忙，自己却从来不愿意去帮别人的人。找了别人帮忙，别人不帮，就说别人小气。别人找他帮忙，他就万般推脱。

第三种，别人帮了他，他却觉得理所当然。连说句谢谢都不会。

第四种，工作手尾多，总要别人收拾残局。做工作不认真，工作完成不好，总是留下很多手尾让后面接手的同事跟进。

第五种，总爱问别人为什么隐私

Answer 2

我认为，职场上，以下十种类型的同事最让人讨厌。
一、狗仗人势的人。
这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。

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二、喜欢挑拨离间的人。
这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。
这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆”。

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四、阳奉阴违的人。
这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。
这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。

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六、手脚不干净的人。
这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。
这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。
在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。
八、嫉妒心强的人。
这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。

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九、踩着别人的肩膀往上爬的人。
这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。
这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。

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总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁吧！

Answer 3

职场上最反感以下四种同事：
第
一，跟你有对接的同事，有需要对接的时候，不理你，不回复、压根没有看见，当其他人看在群里问，他还来@你，问你怎么做，真特么恶心，出事故了，他还来责怪你，说你没跟他交接，这是一种。
第二，平时关于他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到关于你负责的项目一些事，就在群里死劲找你，说是你的问题，还使唤你这个要这样那样做，客户面前使劲对接客户，对接完客户，回来踩自己人，很怀疑他是拿公司的工资还得拿客户的工资，这也种人也不是很招人喜欢。
第
三，在领导面前表现，一切都是其他人的锅，其他做不好，好的都是他跟客户提的意见，好人全是他做，就喜欢爱表现，能力也不见得有多强。
第四，还有一种就是你的领导，遇事全扔你一个人抗，跟他没关系，锅是你的，有时还帮着外人坑你一把，活叫你干，什么帮助也不能提供，连指点迷津都帮不上手，使劲给你安排活，不反抗就使劲堆任务，不管你能不能做，甚至放假还找你，叫你干活，结果还不帮你争取福利，甚至连争取都没争取。想想真是心寒

Answer 4

职场中最讨厌表面一套，背后一套的同事

这种人无论在哪都非常不受人待见，而且在与这种人相处的过程中还要时刻小心，防止被他抓住什么语言漏洞或者是其他的把柄，往往这种人在你面前表现得十分和睦，但背地里却不停地说你坏话，甚至是做出背后捅刀的行为。

2. 喜欢甩锅的同事

有时候我们在上班的过程中难免会造成一些工作上的失误，但自己做的还好，可如果跟自己没有关系，或者只是有着轻微的连带关系，那么本该负主要责任的同事却把所有问题都推卸到了自己身上，这种人有时候



真想一拳招呼上去，虽然方式不可取，但真的难解心头之恨。

3. 郁郁寡欢，消极负面的同事

其实这种同事本质上是没有任何不对的地方，但重点就在于他们每天都表现出一副不开心的样子，而且思想特别消极，可能大家正在说什么事情哈哈大笑，突然他冒出来一句不合时宜的话，顿时让所有人僵住了，所以没有人愿意跟这种人做朋友，大家都喜欢积极向上的人，你情绪不好是你的关系，请不要影响到别人。

4. 爱拍马屁的同事

职场上总有一些人特喜欢拍领导的马屁，一见到领导就会说：“领导今天这身衣服比昨天那身更帅！”、“领导看您皮肤又好了”、“领导您昨天在朋友圈发的笑话差点没把我笑死”、“领导……”总之各种在你听来匪夷所思的话从他们嘴里都能说出来，或许领导挺开心，但在同事之间是真不受人待见。

Answer 5

身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的行为最让人讨厌呢？正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、 背后捅刀
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、 嫁祸甩锅
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、 消极负面
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会不断消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫不犹豫地出卖你。与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。