Question

在职场上怎样与领导同事相处呢？

Answer 1

有同事用命令的口气和你说话，你会怎么面对？

一、我会和同事开玩笑说，你真像一位大领导。

如果同事和我说话的时候口气特别严厉，而且是用命令的口气，我心里边当然会很不舒服，但是我不会直接表现出来，而是开玩笑说你真有领导的样子，以后如果你生了领导之后，我一定会好好的服从你的命令。如果听我这么一说，同事觉得自己语气真的不好了，毕竟自己不是领导，可能会改变自己。

二、我会无视他的语气。

大家都是公司的职员，都是同事，没有必要斤斤计较，可能这个任务比较紧，他也是一个资历比较老的员工，语气重一些也没有什么，我也不会和他一般见识，毕竟有的时候，大家遇到问题的时候，都比较着急，都是想赶快解决，可能这位同事也没有多想什么，只是太着急，把我当成了自己人，才没有语气平稳的说话，如果能够站在他的角度看待问题，或许我就不会生气了，还是忍一忍吧！以后大家会经常一起干活，抬头不见低头见，如果直接回绝他，他也觉得没有面子，以后我们两个见面就比较尴尬了。

三、用同样的语气和他说话。

    在职场上，大家都是同事的关系，因此，都应该和平相处，但是如果同事做不到，和我好好说话的话，我也不会总是忍受他，那样他以后还会命令我，觉得自己很了不起，我只有给他一个下马威，用同样的方式对待他，给他一点教训，他才能够长记性。做人就应该稍微厉害一些，不要总是被人欺负，别人不欺负我，那么我们也要好好相对，如果别人总是对自己无礼，自己也不能忍气吞声。

Answer 2

多请示汇报，但只围绕工作

有句话叫“早请示，晚汇报”。在职场中，向领导请示汇报是必不可少的。请示工作，是尊重领导的权威，体现领导的价值。而汇报工作，则是让领导知道自己做了什么，也让领导有足够的信息把握工作做全局。汇报工作要挑领导重视的、会出成绩的、能够给领导带来业绩的。这些才是领导关心的。此外，汇报工作只围绕工作，汇报请示完了就走。这样才能给领导留下一个全心全意在工作的好印象。

2、凡事为领导留面子，等于维护自己的前程

领导也是凡人，也有犯错的时候，尤其是在工作中，极有可能因混乱和着急，误会或者错怪了你。但你要记住，一定不能当着众人的面反驳领导，因为领导需要维护一定的威信和脸面。职场上，每一个领导都喜欢有一个能为自己及时找回面子的下属。在适当的时候，为上司填补工作上的漏洞，给上司留面子，是对上司的尊重，就等于给自己留下充分的余地。维护领导的面子，就是维护自己的前程。

3、急领导之所急，想领导之所想

有时候，领导的一个想法，一个命令，有可能不是很成熟，也没有考虑到一些相关的情况。这个时候，作为员工，如果能根据领导的意思，把想法想得更周全具体些，在很大程度上帮到领导的忙。所以，和领导相处，如果我们能做到在某些方面把领导的想法做的更周全具体些，会增加我们在领导中的好印象。

和领导相处，一定是有很多方法和技巧的。如果每天傻乎乎的只知道干活，就算你说破天，领导也不会重用你，因为那叫没脑子。所以要掌握好上面3个和领导相处的技巧，能够很快的成为领导的心腹，至少领导会把你当做心腹看和对待，职场之路也会越走越顺！