Question

公司不服劳动仲裁结果到法院上诉劳动者能知道吗?

Answer 1

劳动仲裁后不服去法院起诉，会留下记录。不过不会存到档案里，只是在仲裁部门有存档而已。
法律分析
劳动仲裁是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益，不会影响以后的就业等。并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。发生劳动争议后公民通过劳动仲裁和到法院起诉来维护自己的合法权益。法院起诉流程：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名;2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相应的材料;3、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;4、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用;5、立案手续后，案件由法院排期开庭，进行开庭审理。诉讼费用怎么承担：受理费由原告预交。被告提出反诉的，根据反诉金额或者价额计算案件受理费，由被告预交。当事人交纳诉讼费用确有困难，可向人民法院申请缓交、减交或者免交。是否缓、减、免，由人民法院审查决定。案件审结时，人民法院应将诉讼费用的详细清单和当事人应负担的数额，用书面通知本人。同时，在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应负担的诉讼费用。当事人凭交款收据和判决书、裁定书或者调解书，向人民法院结算诉讼费用，多退少补。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

Answer 2

公司不服劳动仲裁结果到法院上诉劳动者是可以知道的，因为上诉过程中法院会同步将上诉材料反馈给劳动者，劳动者也需要同步准备相关的上诉材料。

Answer 3

公司不服仲裁判决并上诉，劳动者应该能知道。法院一般会在法律规定的时间之内通知劳动者本人；
一、公司不服裁决，一般起诉的时间是十五日之内；
二、仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，只有非终局裁决，公司才可能起诉；劳动仲裁中不是一裁终局情形的，当事人或法人对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基层人民法院提起民事诉讼。

Answer 4

劳动仲裁后不服去法院起诉,会留下记录。
不过不会存到档案里,只是在仲裁部门有存档而已。 法律分析劳动仲裁是不会记录到档案内。 劳动者正当维护自身合法权益,不会影响以后的就业等。 并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。 也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。 但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响

Answer 5

当然会知道的。公司起诉到法院后，法院依照程序会向原被告送达开庭传票，收到传票后按照上面的时间出庭。