什么样的激励能够发挥作用

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2023-05-17 · 超过1285用户采纳过TA的回答
知道大有可为答主
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能够发挥作用的激励应该具备以下特点:

  • 个性化:激励应该根据员工的个性和需求进行个性化的设计,因为不同的员工有不同的需求和动机,只有符合员工个性的激励才能够发挥作用。

  • 可量化:激励应该是可量化的,员工应该能够清楚地看到自己的表现和激励之间如毕的中宽关系,以便更好地激励员工提高工作表现和贡献度。

  • 公正公平:激励应该是公正公平的,所有员工都应该有机会获得激励,而不是只有少数员工获得激励,这样才能够激发员工的积极性和工作动力。

  • 及时性:激励应该是及时的,员工在完成任务或者取得成绩后应该及时得到激励,以便更卖橡亮好地激发员工的工作动力和积极性。

  • 能够衡量效果:激励应该是能够衡量效果的,企业应该对激励措施的有效性和效果进行评估和调整,以便更好地激励员工提高工作表现和贡献度。

過异的人89
2022-11-24 · TA获得超过8035个赞
知道大有可为答主
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标签:习题,答案

习题:()激励可以发挥作用蚂亏。
A 工作超量造成了疲意。
B 职责、任务明确,待遇公平。虚烂
C 角色不清,任务神突。
D 不公平的待遇。

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标准答案:B 职责、任务明确,待遇公平。
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