什么样的激励能够发挥作用
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能够发挥作用的激励应该具备以下特点:
个性化:激励应该根据员工的个性和需求进行个性化的设计,因为不同的员工有不同的需求和动机,只有符合员工个性的激励才能够发挥作用。
可量化:激励应该是可量化的,员工应该能够清楚地看到自己的表现和激励之间如毕的中宽关系,以便更好地激励员工提高工作表现和贡献度。
公正公平:激励应该是公正公平的,所有员工都应该有机会获得激励,而不是只有少数员工获得激励,这样才能够激发员工的积极性和工作动力。
及时性:激励应该是及时的,员工在完成任务或者取得成绩后应该及时得到激励,以便更卖橡亮好地激发员工的工作动力和积极性。
能够衡量效果:激励应该是能够衡量效果的,企业应该对激励措施的有效性和效果进行评估和调整,以便更好地激励员工提高工作表现和贡献度。
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