Question

职场上领导对待下级不公平该怎么办？

Answer 1

职场是个利益场，凡是有利益的地方就有不公平，其实任何事情没有绝对的公平，尤其是职场，公平就是个幻想。但是有些时候我们遭遇严重不公平待遇，我们也应该维护自己的利益，那么我们该怎么办既不得罪领导又能为自己争取利益。

1、不能和上级直接发生冲突，不要越级汇报。
中国的企业多数还是等级制度，你让领导难堪，领导将来难道还不会给你穿小鞋，因此无论遇到什么情况都不要越级汇报，除非你想跳槽或换岗，这是一种非常不理性的选择。

2、冷静分析上级为什么对你不公平
如果发生领导对你不公，你要冷静分析，耐心倾听和观察，想想造成这个问题的原因是什么，是自己工作不到位，还是领导有偏见，你可以采用非正式的方式和领导进行沟通，或者是利用别的同事从中调和来缓和与上级的关系。每个上级的工作职责和承担的压力，是下级所不能了解的，有时候上级会故意给你“不公平”，其目的是考验你抗压能力与处理问题能力，千万不要贸然行事，把到手的机遇白白流走。

你的工作中有没有遭遇领导的不公平待遇呢？你是如何处理好这件棘手的问题的呢？不妨留言说明献出你的绝招。

Answer 2

作为一个下级来说，只能是辞职，如果你的能力一般只能隐忍，提升自己，毕竟工资才是我们的后盾

Answer 3

这个世界就没有公平而言，你努力了，没有机会，要么认命，要么离开。

Answer 4

人之常情吧，职场上没有什么公平不公平的，心态放平，把自己份内的工作做好就可以。
职场也是江湖

Answer 5

场上领导队的下级不公平，应该做好自己的本职工作，让自己做的更优秀，得到领导的赏识后慢慢就好了