Question

面试技巧有哪些

Answer 1

第一：简历填写的详细程度，请依照公司的规模和类别来做调整

比如说你要应聘的是电子公司的工程师，那么跟电脑有关的专长，或是曾参加过的电脑竞赛得过哪些奖项之类的这部分你就可以多写一点。至于其他无关紧要的专长，比如说你有护理资格，或是连续三年参加自由搏击大赛赢得轻量级的冠军，这种东西就不需要特别写进去。

第二：学历的部分要视情况来填写

如果你要进的是大公司，那么学历越漂亮当然会有加分效果。但如果你今天要应聘的工作并没有那么重视学历的话，好比说你想要往餐饮业发展，你将来的目标就是想当某个餐厅的店长。那么这种时候你的学历太过漂亮，反而会让公司不敢用你。好比说我是一个餐厅的老板，我刚好缺一个储备干部，结果看到你的简历上面写着某大学机电研究所博士班毕业，那我一定不敢用你。因为第一：我觉得你来我这边是大材小用。第二：我不知道要给你多少薪水才有办法满足你。第三：这种环境你一定待不下去，就算你说你愿意吃苦我也不会相信。所以学历请记得要视情况来做增或减的动作。

第三：工作经历的填写

一个老板是不会想要用一个工作不稳定的人，如果你之前的工作经历都是属于那种两三个月甚至是几天的，就拜托不要写出来了，这种对面试官来说绝对是扣分。因为一般企业会比较希望你曾经有一份工作至少是做超过半年以上的，这样才能显示出你是有定性的。所以如果你真的没有半个好看的经历可以写的话，可以干脆不写并好好反省自己。

因为所有的工作一定都有它辛苦的地方，世界上没有那种又轻松又可以赚大钱的工作，就算真的有也不会轮到你。所以你要学会的是去适应工作，而不是让工作来适应你。