![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
常见大学生求职陷阱有哪些
1个回答
展开全部
具体如下:
1、“实习”陷阱,一些公司只提供学生实习的机会,却不录用学生,甚至实习工资都不会发放。工作量较大,公司不能合理安排人员去处理,就会招聘实习生进行一些基础工作,这样就能在释放公司正式员工压力的同时,解决公司出现的问题。
2、“收取各项费用”陷阱,一些招聘单位会根据各种形式,向应聘者收取服装费、培训费等等。公司不会在招聘之后就询问实习生要服装费和培训费,而是在实习生发工资之后,扣除相应的费用,若是提前收取各项费用,大学生就要警惕起来。
3、“不签劳动合同”陷阱,大学生刚毕业对劳动合同的了解并不清楚,在进入企业之后,也不会主动询问公司签订合同,应聘者得不到劳动权利的保护,公司也会有各种理由搪塞应聘者。
大学生要明白,在进入社会之后,就要收起自己的善良,将“警惕”放在自己的思想之中,若是出现不对劲的情况,大学生要及时撤退。
大学生不要盲目追求高工资的工作,“工资低”的工作能够积累经验,大学生需要寻找一份靠谱的工作,在应聘前,学生要主动了解应聘公司各方面真实条件。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询