Question

什么样的下属才能得到领导的资源支持？如何做一个让领导信任的员工？

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Answer 1

什么样的下属才能得到领导的资源支持？如何做一个让领导信任的员工？如何获得老板和上级领导的支持和信任？信任首先和形势有关，形势变了信任也就变了，很多能人异士下场不妙就源于他们不懂形势看不清形势，还以为当初的信任还在，但形势已经变了，哪里去找信任呢？这样看，对于信任作为个体强求不得，过于执着于信任还会增加自己的负担，那么不如朝着工作结果去努力，拿工作结果来说话，只要工作结果足够优异，领导想不信任你都难，谁能拒绝一个能力强态度也不错的下属呢？

不过成熟的社会应该少谈信任，多谈契约精神、规则意识，人人都遵守基本的规则，有基本的契约精神和法律敬畏，是否信任就不重要了。非要靠信任与否来做工作，结局我想未必会好，因为人性都是善变的，人心都是难测的。要摆正自己的心态，自己就是个干活的，在工作中往往会出现这样的事情，就是有的人，看您好使用，不管什么事情都找您去做，这时，不要拒绝，在您不忙的时候，能帮助解决的就帮助解决。这样自己就学到了，本应该不属于自己工作的知识，也积累了人脉。

至于要领导的信任，这个事儿好办也不好办？为什么说呢？说好办就是领导说什么，您就照着做就可以了。说不好办就是由于领导工作繁忙，不可以做到面面俱到。但您发现了问题时，要及时地反馈回到领导那里，看看他是如何解决的。还有就是一旦出现什么事情，首先要想想，假如这件事情有您来解决，您会怎样做，不管什么事情，首先要做到“换位思考”。时间长了，您什么事情都为领导考虑，慢慢地也就得到了，领导的信任。

Answer 2

有能力的下属，因为领导觉得他有很大价值能够为公司赚钱。首先要努力提升工作能力，然后对公司忠诚，同时尽能力为公司创造价值，这样才能赢得领导信任。

Answer 3

一心为了公司发展，努力工作，能够又好又快完成领导布置的任务，才能得到领导资源支持。让领导表现出自己的能力和忠诚，就会得到领导信任。

Answer 4

想要得到领导的资源和支持，首先要具备的是个人的职业素养，工作能力强。其次是员工知道怎么样和老领导打交道。