Question

找领导休年假被拒绝，怎样沟通才能让领导同意呢？领导为什么拒绝？

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Answer 1

在工作过程中请假，从个人角度来说，大多数是因为有急事请假，否则既然已经上了工作岗位，一般不会中途再离开。如果出现这种情况，在向领导请假前，应先梳理当前、当天的工作内容，将完成的工作内容和其余需要完成的工作委托他人完成后，才能保证各项工作有序推进，请假后要向领导汇报理由，而你已经完成了相关工作，请假后一般领导会同意，这也是最务实的做法。还有一种情况是休假计划，不要在意身体原因、旅行、家庭原因等，同样的原因，也应该提前计划好自己的计划，提前部署好你的相关工作。

不得不走，那是很重要的，不处理的后果是很严重的。比如家人生病了，孩子发高烧了，这个时候你还在想怎么说服领导，其实有点多余，恐怕这个时候你就没有心情去说服了。

公司会有很多员工，不用你还调任，你也可以换另一份工作。可是孩子只有一个爸爸，你也只有一个妈妈，离不开的东西，那是沉重的，一眼就能看出来。这种选择，几乎不用思考就能理解。这个时候，他同意你必须去，他不同意你必须去，否则你会后悔的。

职场中最强迫的事情之一就是离开，工作繁忙，但因为特殊原因而不得不离开，反而对工作的完成又要受到影响，对于个人的事业有时也会有一些不好的影响。每个人的工作性质不一样，工作的优先级也不一样，但是没有人在生活中保证有什么事在家，自然就不能避免请假的需要，而且很多请假或者突发紧急情况。如果正常的话，我们通常不会在工作中途无故请假，所以这种临时请假的可能性就小了。

Answer 2

首先，你请年假的理由一定要比较的正当。或者说是很难让你的领导拒绝的。再有就是领导拒绝更多的是因为你能力比较强，所以说离不开你。

Answer 3

拒绝可能就是单纯的不想让你休假而已，没那么多理由。所以我认为沟通的时候多说一些好话就容易被同意。

Answer 4

我认为直接说会比较好，不同意的话，可能是想让你继续工作。