Question

直属领导总让大家提意见，到底该不该提意见呢？说真话会不会被针对？

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Answer 1

找出你的老板为什么要你提供建议。当你被要求提供建议时，你需要考虑领导者试图实现的目标，以便做出最合适的建议。否则，本末倒置，在不知道它的起源的情况下治愈它，将适得其反。那么，你如何理解你的老板为什么要你提供建议呢？当我们看到领导者只是一种形式，完全是为了完成表面，经历一个过程，然后你就不必回答了。因为你的回答毫无意义，只会浪费每个人的时间，耽误每个人的工作，同事不会购买你的账户，领导会认为你没有远见。

这只是我工作的问题。每年上级部门都会要求领导和单位职工进行谈心谈话，他让你只是完成上级安排的工作任务，真的你输了，你可以提出一些无害的意见，帮助他完成任务。我只想听听其他工作人员在做什么。有一天，领导突然让你去他的办公室给他提建议，然后他应该想从你那里了解员工个人的动向，包括思想、工作，尤其是对他的不良言行，让你给他提意见只是一个介绍。

领导让下属出谋划策，表现出一对新老，谦逊地接受建议，其实大多数装模作样的表面文章，还有一些真诚的大众不知道很多意见的重要性，这会招来怨恨，埋下灾难的根源。迟早会有报复。因此，龚宇足够聪明，能够拿起皇帝能够解决的问题，愿意解决，甚至开始解决。必须避免重大的、紧急的、棘手的问题，这样才能避免严重的、从容易的、避免大取小的，也就是迎合意图，而不内疚。事实上，皇帝喜欢这样的意见。汉元帝赢得了受谏的名声，龚宇也自保，成为历史上有名的学者。

所以，不要给别人建议，给自己制造麻烦，如果你不得不提及，点名，不知道技巧，直接，针锋相对的争论和反驳，对方实际上很难接受，但也会陷入麻烦。因此，我们必须学习龚宇的方法，这是建议之王！

Answer 2

应该提一些意见，因为这样可以让领导更有面子。说真话不一定会被针对，因为有些领导还是比较明智的。

Answer 3

不要被领导的形式主义，乃至摆的花架子所迷惑。任何领导在任何公开场合要别人提建议都不是真心的。沉默不语，又显得没有想法，给领导留下不好的印象。说真话怕言多有失，得罪领导。说真话会被针对

Answer 4

我觉得只要没有关乎自己的利益，还是不要提意见。说真话对于某些领导还是会被针对的。